员工体检及健康管理规程

注册小生

各位蒲友好，我有几个关于《员工体检及健康管理规程》的问题想咨询一下喔~
1.关于员工体检的项目因包含哪些呢？具体参照的法规指南是什么？
2.对于药企离职员工的《个人健康档案》，企业应保存多久才能销毁？麻烦说明具体的法规出处。
3.药企员工的体检频率？不同部门是否有体检频率的不同？麻烦说明具体的法规出处。

没你不行

各地的体检中心应该有具体的体检项目，再结合岗位工作的要求，增加相应项目，没有注意有哪些法规明确规定了这些，体检频率一般是1年一次，不与药品直接接触的人员应该是可以2-3年一次，这都根据每个公司的情况定，有实力的企业所有人都年年体检

死库水

很细致的问题。这个标准只能由自己决定。一般最低标准就是直接接触人员每人每年至少一次。项目有，传染病：皮肤，粪便检查 ，胸透，血液检查。
这些都是基础，俺们公司用这个替换了公司体检，不得行啊，虽然对药品质量能做到基础的保证，但员工大病慢性病啥的都没有预防性作用

注册小生

没你不行 发表于 2020-9-15 08:50
各地的体检中心应该有具体的体检项目，再结合岗位工作的要求，增加相应项目，没有注意有哪些法规明确规定了 ...

谢谢您的解疑~

注册小生

死库水 发表于 2020-9-15 09:51
很细致的问题。这个标准只能由自己决定。一般最低标准就是直接接触人员每人每年至少一次。项目有，传染病： ...

好的，谢谢您的解疑~
我查阅了《职业健康检查管理办法》，该办法里面第9条将健康检查分为了6类：1）接触粉尘类、2）接触化学因素类、3）接触物理因素类、4）接触生物因素类、5）接触放射因素类、6）其他类（特殊作业等）。第13条规定职业健康检查的项目、周期按照《职业健康监护技术规范》执行。第18条规定，医疗卫生机构应建立职业健康检查档案，并保存至劳动者最后一次职业健康检查结束之日起不少于15年。
同时《职业健康监护技术规范》中详细规定了接触不同有害物质下的体检项目及体检周期，但这个规范主要还是适用于医疗卫生机构。
综上我认为药企能做的就是：首先选定符合条件的医疗机构开展职工的健康体检工作，然后向医疗机构提供本公司会接触到的哪些有害物质的情况说明，由医疗机构来判断该企业应该检测哪些体检项目，最后企业根据医疗机构的建议，制定出《人员健康管理规程》中的体检项目和体检周期。另外对于离职员工的健康档案保存时间定为15年（感觉时间太长了
以上结论只是我对法规的理解，不知是否恰当，还请各位蒲友指点指点~

死库水

注册小生 发表于 2020-9-15 11:51
好的，谢谢您的解疑~
我查阅了《职业健康检查管理办法》，该办法里面第9条将健康检查分为了6类：1）接触 ...

我个人觉得，应该跟着样品走，操作人员离职前生产最后一批产品的样品不在保存后，就可以扔仓库了，放几年了看着挤就销毁

死库水

死库水 发表于 2020-9-15 15:42
我个人觉得，应该跟着样品走，操作人员离职前生产最后一批产品的样品不在保存后，就可以扔仓库了，放几年 ...

15年我寻思是电梯这种特种作业的，这只是管理办法，并不是法。可以根据实际情况调整的

sxp

除了法规要求外，肺结核、呼吸道传染病和皮肤传染病需要关注。

注册小生

死库水 发表于 2020-9-15 15:42
我个人觉得，应该跟着样品走，操作人员离职前生产最后一批产品的样品不在保存后，就可以扔仓库了，放几年 ...

说的有道理耶~

注册小生

死库水 发表于 2020-9-15 15:42
我个人觉得，应该跟着样品走，操作人员离职前生产最后一批产品的样品不在保存后，就可以扔仓库了，放几年 ...

说的有道理耶~

小金库

受益匪浅

njlhy

受益匪浅

yushujie622

受益匪浅，学习一下。

kali

我也感觉15年太长了，应该在其接触过的产品生命周期之后就可以销毁了，但有些产品的生命周期不好确定吧，而且也不一定好追溯和执行，定15年估计是一个不容易被挑战的时间