体系优化

xiaoxiaocui · 发表于 2022-11-17 10:22:17

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在小公司做QA，一个部门两个人，老板说质量体系不行，要大力优化一下，任务紧不加人。各位大佬，这时候要怎么制定计划，怎么开展呢？

是是非非 · 发表于 2022-11-17 10:50:52

又想马儿跑，又不想马儿吃草，如果2个人就能大提升，让其他公司怎么想哦

看饿了就点个宵 · 发表于 2022-11-17 10:58:09

建议老板把年薪加到50万，可以睡在公司

有个性的乡巴佬 · 发表于 2022-11-17 11:18:17

你跟老板说你来当QA

有个性的乡巴佬 · 发表于 2022-11-17 11:19:48

eastwz9 发表于 2022-11-17 11:18
你跟老板说你来当QA

或者从别的部门扣人过来，当然这种老板有两种情况别的部门也没人或者就是觉得质量就这点人就够了

蓝雨~ · 发表于 2022-11-17 12:39:06

第一步:增加QA部门的工资

near · 发表于 2022-11-17 13:14:25

换人啊。。。把质量负责人换成大厂出来的

一个小员工 · 发表于 2022-11-17 14:13:26

还制定啥，24小时睡公司，把公司当家。

宋威 · 发表于 2022-11-17 14:19:41

先把人员优化一下，两个人可以优化掉一个，留一个人多加点班还能少出一份五险一金

along9833 · 发表于 2022-11-17 14:21:46

说一下那家公司希望过去多检查几次，老板这么没有质量意识。

xiaoxiaocui · 发表于 2022-11-17 14:43:39

是是非非发表于 2022-11-17 10:50
又想马儿跑，又不想马儿吃草，如果2个人就能大提升，让其他公司怎么想哦

研发型公司，临床阶段，主要是委外活动

xiaoxiaocui · 发表于 2022-11-17 14:44:42

eastwz9 发表于 2022-11-17 11:19
或者从别的部门扣人过来，当然这种老板有两种情况别的部门也没人或者就是觉得质量就这点人就够了

看得很准，qa就这点人，其他部门也一样，所以即使我们能干，其他部门也很难配合。

xiaoxiaocui · 发表于 2022-11-17 14:45:06

宋威发表于 2022-11-17 14:19
先把人员优化一下，两个人可以优化掉一个，留一个人多加点班还能少出一份五险一金

这是战略鬼才

xiaoxiaocui · 发表于 2022-11-17 14:47:10

near 发表于 2022-11-17 13:14
换人啊。。。把质量负责人换成大厂出来的

大厂出来感觉也很难，叫老大自己定计划，自己写文件，自己去跟其他部门小朋友辅导，感觉很快就干走了

xiaoxiaocui · 发表于 2022-11-17 14:47:45

看饿了就点个宵发表于 2022-11-17 10:58
建议老板把年薪加到50万，可以睡在公司

这是要老板的命

宋威 · 发表于 2022-11-17 14:49:30

xiaoxiaocui 发表于 2022-11-17 14:45
这是战略鬼才

组织上已经决定了，就把你优化掉

Richy · 发表于 2022-11-17 14:49:50

计划：找下一家，开展：打开手机上的51Job搜索质量、QA岗位

xiaoxiaocui · 发表于 2022-11-17 14:52:43

Richy 发表于 2022-11-17 14:49
计划：找下一家，开展：打开手机上的51Job搜索质量、QA岗位

清晰明了，不错

xiaoxiaocui · 发表于 2022-11-17 14:53:18

宋威发表于 2022-11-17 14:49
组织上已经决定了，就把你优化掉

不排除这种可能，解散QA得了

near · 发表于 2022-11-17 15:11:21

xiaoxiaocui 发表于 2022-11-17 14:47
大厂出来感觉也很难，叫老大自己定计划，自己写文件，自己去跟其他部门小朋友辅导，感觉很快就干走了

负责人的高度决定了公司的高度，要么这个负责人没好好干，要么能力有限，要想提高，换人最好，一个做决策一个干活

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