年底了，各位QA们来回顾一下2022年里处理问题时遇到的不配合

3075589379 · 发表于 2023-1-18 09:19:19

寻找共同的利益点。

站在项目负责人的角度，感觉就是凭空多了个领导，还喜欢指手画脚。
实际上大家都是一条流水线上的螺丝钉，最终的成品不合格，都没有好果子吃。
你有你擅长的地方，我有我擅长的地方，大家各司其职，看起来是我在管你，实际上是我在你的下游，有问题自然需要找你。

透明的颜色1 · 发表于 2023-1-18 09:19:42

本帖最后由透明的颜色1 于 2023-1-18 09:21 编辑

我和楼主的处境差不多，感同身受吧，这种事情还是往上汇报吧，取决于你领导刚不刚。

奶犇挤不出特 · 发表于 2023-1-18 09:27:15

老K 发表于 2023-1-17 14:37
首先我也是QA哈；我觉得你们的沟通方式有问题（我不敢说是谁的问题多点，毕竟没有调查就没有发言权）。
像 ...

回来补签是严重的数据完整性问题,是数据造假,别人代签是一种方式,但代签的人要有资质.

3075589379 · 发表于 2023-1-18 09:29:20

劝分不劝和。

罚钱，违法，垃圾，还去？

解决问题的思路不对，沟通氛围有问题，吵架吵不过呀，和稀泥咱不屑于。

奶犇挤不出特 · 发表于 2023-1-18 09:30:30

首先遇到这种问题,这是体系或流程存在缺陷,或对验证文件理解认识不足,首先应该发起偏差调查

源仔 · 发表于 2023-1-18 09:35:40

质量负责人也敢和稀泥，让他签字。你保留意见

椒陵小小兵 · 发表于 2023-1-18 09:40:33

这时候就体现一个领导的强势重要性了

Rab-S-E~ · 发表于 2023-1-18 09:44:10

领导的支持和重视非常之重要！

黑喵警长 · 发表于 2023-1-18 09:56:48

很简单，不签字啊。反正出事儿了，又不用你负责。

王若竹 · 发表于 2023-1-18 10:14:34

看了诸位的留言，想想还是公司的质量文化比较重要

大CC · 发表于 2023-1-18 10:27:51

kansy 发表于 2023-1-17 14:48
看到大家留言谈到耿直这个问题，那就谈一下。
作为一个目前无上市产品的植入性医疗器械研发公司，我来之前 ...

我不敢签哈哈

风36ccc3fc · 发表于 2023-1-18 10:36:20

领导和稀泥，下面的人就不好做事，领导和完稀泥还不担责任就更难了。

老K · 发表于 2023-1-18 10:44:36

奶犇挤不出特发表于 2023-1-18 09:27
回来补签是严重的数据完整性问题,是数据造假,别人代签是一种方式,但代签的人要有资质.

你说说补签有什么严重问题？签字没有冒充、内容没有改变、日期是签字的日期。

ch3b388968 · 发表于 2023-1-18 10:54:17

老K 发表于 2023-1-18 10:44
你说说补签有什么严重问题？签字没有冒充、内容没有改变、日期是签字的日期。

杀人放火，70年后判死刑。有什么严重的问题？

舒墨 · 发表于 2023-1-18 10:57:20

如果不只是赌气离了也就离了要只是赌气那就有些冲动了打工仔的目的是钱还是要多想办法这种事很多企业都会遇到类似的换工作并不根本上解决问题

老K · 发表于 2023-1-18 11:08:20

ch3b388968 发表于 2023-1-18 10:54
杀人放火，70年后判死刑。有什么严重的问题？

这根杀人放火有什么关系；只是你们说的补签和我讲的补签不是一回事而已，大家造假造习惯了吧。

xiechangxue · 发表于 2023-1-18 11:16:54

同是天涯苦逼人,我的做法就是我本人不签字，爱咋地咋地。

水乱心痕 · 发表于 2023-1-18 11:17:16

老K 发表于 2023-1-18 11:08
这根杀人放火有什么关系；只是你们说的补签和我讲的补签不是一回事而已，大家造假造习惯了吧。

同意，这种是提前告知，保留证据，事后真实签名的。现在检查也是认可的。

水乱心痕 · 发表于 2023-1-18 11:17:42

这环境离职了也好。如果不扣钱的话，还是可以一起和稀泥的。

落魄神话 · 发表于 2023-1-18 11:18:58

耿直的QA..