关于验证过程中审批领导职责的变动

欧阳朔枫 · 发表于 2023-12-7 09:04:12

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我们在做某清洁验证时，方案签批与后期报告签批的过程中，某审批领导的职责发生变动，我报告的审批是应当与方案保持一致，还是按照现在执行的审批流进行签批？是否需要写变更之类的东西？

猫咪特工 · 发表于 2023-12-7 09:07:28

按照现在执行的审批流进行签批，关键人员职责变动需要变更

老K · 发表于 2023-12-7 09:10:41

你猜签名为啥都要带着日期？

gmy0061 · 发表于 2023-12-7 09:30:46

我报告的审批当然是按照实际情况执行啊

臻·高興 · 发表于 2023-12-7 09:57:45

签字时啥状态如实签。人员职责变更也是有记录的，逻辑要对的上

老牛kef · 发表于 2023-12-7 10:00:03

楼上说的对

准圣级药老 · 发表于 2023-12-7 10:01:12

如实写，关键人员职责变动写好变更说明即可。

wzzz2008 · 发表于 2023-12-7 10:01:30

看到这个问题，想到最近看到的一个笑话，
签第二版文件的时候，有人说，签字人要和第一版一致，第一版没签的人，不能出现在第二版文件上。

影儿1 · 发表于 2023-12-7 10:03:12

报告的审批为什么必须与方案保持一致呢？非得一致的话，首先是人家得愿意签字，还有日期你不能冲突吧！

所以，关键人员职责变动走变更流程还省事些了。

斌杰 · 发表于 2023-12-7 11:45:55

看到大家的回复想到另外一个问题，企业内部关键人员变动，或者组织机构变动，是否要走变更，按照变更流程执行？

优秀的小嘉 · 发表于 2023-12-7 12:00:21

斌杰发表于 2023-12-7 11:45
看到大家的回复想到另外一个问题，企业内部关键人员变动，或者组织机构变动，是否要走变更，按照变更流程执 ...

关键人员变更当然要走变更了。这个涉及到跟人事部门的协调问题，可以先发起变更，然后人事任命。如果沟通不好的话，任命后还要等变更完成再体现到文件签字上。

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