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[变更管理] 讨论:企业关键人员变更需要风险评估吗?

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大师
发表于 2024-8-29 09:37:16 | 显示全部楼层 |阅读模式

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企业关键人员变更需要风险评估吗?




用这个做一个 使用 AI助手的例子
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药士
发表于 2024-8-29 09:37:37 | 显示全部楼层
企业关键人员变更无疑需要进行风险评估。这是因为关键人员的离职可能会对企业的运营、战略方向甚至企业文化产生重大影响。通过风险评估,企业可以提前预见可能出现的问题,并制定相应的应对策略,从而保证企业的稳定运行。

【鼠鼠还在学习中,内容仅供参考(药搭GMP软件提供技术支持)
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药徒
发表于 2024-8-29 09:40:29 | 显示全部楼层
关键人员    不好定义   比如  制水操作员走了  没有会操作   你说这个是不是关键人员
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药生
发表于 2024-8-29 09:44:43 | 显示全部楼层
感觉你这说的是管理层的人员?
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药徒
发表于 2024-8-29 09:51:18 | 显示全部楼层
确实需要  

点评

这个行业越来越魔幻了。。  详情 回复 发表于 2024-8-29 10:35
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药徒
发表于 2024-8-29 10:35:31 | 显示全部楼层

这个行业越来越魔幻了。。
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药徒
发表于 2024-8-29 10:41:02 | 显示全部楼层
要的,我们这两年关键人员变更3次了,企业负责人,生产负责人,质量负责人,都写了 每个人的学历评级具体的工作经历等等,来证明这个人有能力干这个职务
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药徒
发表于 2024-8-29 11:12:06 | 显示全部楼层
ltx132 发表于 2024-8-29 09:40
关键人员    不好定义   比如  制水操作员走了  没有会操作   你说这个是不是关键人员

关键人员是有定义的
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药徒
发表于 2024-8-29 11:30:30 | 显示全部楼层
       确实需要
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药徒
发表于 2024-8-29 11:31:59 | 显示全部楼层
GMP第三章第二节第二十条
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药徒
发表于 2024-8-29 11:50:42 | 显示全部楼层
ltx132 发表于 2024-8-29 09:40
关键人员    不好定义   比如  制水操作员走了  没有会操作   你说这个是不是关键人员

关键人员一般指质量负责人、生产负责人、企业负责人、质量授权人。不是根据你企业自己判定的。
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发表于 2024-8-29 13:00:20 | 显示全部楼层
唐stt07fat 发表于 2024-8-29 11:50
关键人员一般指质量负责人、生产负责人、企业负责人、质量授权人。不是根据你企业自己判定的。

现在多了药物警戒负责人了吧
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药生
发表于 2024-8-29 14:02:46 | 显示全部楼层
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药徒
发表于 2024-8-29 14:27:12 | 显示全部楼层
唐stt07fat 发表于 2024-8-29 11:50
关键人员一般指质量负责人、生产负责人、企业负责人、质量授权人。不是根据你企业自己判定的。

药物警戒呢
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药徒
发表于 2024-8-29 14:33:34 | 显示全部楼层
唐stt07fat 发表于 2024-8-29 11:50
关键人员一般指质量负责人、生产负责人、企业负责人、质量授权人。不是根据你企业自己判定的。

现在和以前不一样了好吧   都要做质量风险管理评估   
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