公司要从B证转A证

逸清草堂

门门 发表于 2024-11-2 22:33
不能这么说。

公司有个小妹妹，某日，她领导让她写记录，要手写，不能打印
她回了她领导一句“当初招我进来的时候可没说记录要手写啊”
哈哈哈哈哈哈哈

姬启林

叫老板赶紧招人，你自己一个人干不来的

九六书生

验证和确认工作是个大的体系性工作，不是一个人两个人的事情，在很多公司都是有建立专门的验证部门的。先不说你啥都不会，给你一堆验证确认的指南也白瞎，就算你从受托方那边搞到了验证方案和报告的模板，但验证的实施呢，这种东西得师傅带的。厂房设施类一般都是请第三方，可以跟着学一学；实验室仪器类一般供应商包了，也可以跟着学一学。车间设备类就比较麻烦，虽然URS可以问供应商要，但FAT、SAT，包括后面的4Q，这就指望不上供应商了，你们如果没有老手带着做，能被供应商坑的死死的。所以，如果你们公司就交给你去搞，你可以选择躺平了。

Supercalifragil

九六书生 发表于 2024-11-4 16:29
验证和确认工作是个大的体系性工作，不是一个人两个人的事情，在很多公司都是有建立专门的验证部门的。先不 ...

招聘需求已经提上去了，岗位预算9K-1W不知道能不能招到人

wzzz2008

Supercalifragil 发表于 2024-10-30 13:38
这样讲，领导直接叫我滚蛋了

领导比你更清楚，你不会

lucasio

招个懂的人或给钱给别人帮忙做，比如我，哈哈

玲儿响叮当

验证说简单很简单，就是验证模板的事，拿一个模板，往里面套就是了。说难很难，需要你懂设备原理，懂设备结构，按顺序做4Q，这不是一套模板的事，需要懂行的人来做。
你只是工艺员，哪怕你来学，你也顾不来这些事。在其位谋其职，除非你死磕这家公司，你要干到退休，那你多接触，多了解，只要肯吃苦，就有吃不完的苦。如果现在只是学习，做跳板，为了后面的发展，那我的建议是：
1.找公司升你当主管，给你招人，你自己边做边学，有不懂的你再来问；
2.你当好你的工艺员，招人让你的领导来管他，各司其职。