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[风险管理] 关于调岗销售,拒绝调岗就撤职不安排工作……

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药徒
发表于 2024-11-4 14:40:47 | 显示全部楼层 |阅读模式

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起因:休产假回来时,公司说产假休多了,要补五险一金的钱,同事觉得是公司在请假时候没审核仔细,同意休这么久的假,不愿意补交这份钱。
老板生气了,打算调岗销售,目的就想变相辞退……
兔死狗烹,在这样的公司真的很不舒服。
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药徒
 楼主| 发表于 2024-11-4 14:41:52 来自手机 | 显示全部楼层
在这样的公司如何有效证明自己在上班?我怕我以后也会这样。(最近内耗太多了)

点评

据网上不可靠消息,考勤千万别靠DD,DD只要一踢出群,所有记录都没有了。  详情 回复 发表于 2024-11-5 12:30
打卡记录、微信聊天记录、监控或者文件记录签字或者其它能证明你这段时间在公司的都算。  详情 回复 发表于 2024-11-4 14:43
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药徒
发表于 2024-11-4 14:43:43 | 显示全部楼层
phchem 发表于 2024-11-4 14:41
在这样的公司如何有效证明自己在上班?我怕我以后也会这样。(最近内耗太多了)

打卡记录、微信聊天记录、监控或者文件记录签字或者其它能证明你这段时间在公司的都算。
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药徒
发表于 2024-11-4 14:44:50 | 显示全部楼层
调岗需要本人同意、不同意调岗可以仲裁让他赔钱
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药士
发表于 2024-11-4 15:33:51 | 显示全部楼层
大环境不好的情况下,不都想在员工身上抠点嘛
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药徒
发表于 2024-11-4 15:53:54 | 显示全部楼层
看具体情况咯,按照国家规定产假休息时间,如果你同事休的时间比这个长了肯定是超出范围了呀,如果没有那就协商,掌握好证据,协商不成就仲裁
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药徒
发表于 2024-11-5 08:32:41 | 显示全部楼层
正常上下班的有打卡 加班的话最好有微信等跟领导汇报了工作内容或者进度的 有什么打算的话 可以尽早留证据
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药徒
发表于 2024-11-5 09:57:23 | 显示全部楼层
这个同事就是你自己吧,拒绝调岗就行了
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药生
发表于 2024-11-5 12:28:10 | 显示全部楼层
这公司肯定呆不下了,是辞职(净身出户)还是辞退(N+1或3)看你怎么想。
如果想N+1,不要同意调岗,公司调岗后留下证据,申请劳动仲裁。
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药生
发表于 2024-11-5 12:30:08 | 显示全部楼层
phchem 发表于 2024-11-4 14:41
在这样的公司如何有效证明自己在上班?我怕我以后也会这样。(最近内耗太多了)

据网上不可靠消息,考勤千万别靠DD,DD只要一踢出群,所有记录都没有了。
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药徒
 楼主| 发表于 2024-11-6 14:58:53 来自手机 | 显示全部楼层
浮光 发表于 2024-11-05 09:57
这个同事就是你自己吧,拒绝调岗就行了

还真的不是我
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