和领导吵架咋办

364645946 · 发表于前天 13:57

啥事都扯上QA？这领导对QA有想法

364645946 · 发表于前天 13:58

是9S呦发表于 2024-12-3 13:11
干她让她知道你的厉害

你好坏

Blackfishkce · 发表于前天 13:59

不能教你，领导会看见的

wzzz2008 · 发表于前天 13:59

我是一个小秘密发表于 2024-12-3 12:55
哈哈谁让领导是我的口粮。朋友说，领导站的高所以决策总是对的。我忘了唉。

谁说领导就是对的
曹刿说过，肉食者鄙,未能远谋

柠檬糖の大叔 · 发表于前天 14:20

自己不当一回事就好了，千万别破坏了自己的好心情

椒陵小小兵 · 发表于前天 14:49

吵架不是工作的一部分吗

IPATEC派酷 · 发表于前天 15:12

厉害！整顿职场~

watchmaker · 发表于前天 16:04

由争执的要提出来问题，看出发点是不是有利于公司。还是只是个别人的推卸责任事务等。

准圣级药老 · 发表于前天 16:34

wzzz2008 发表于 2024-12-3 13:59
谁说领导就是对的
曹刿说过，肉食者鄙,未能远谋

说的真好

kamiya · 发表于前天 16:42

我总经理都怼过，不也还好好的做着QA

赛罗hv3 · 发表于昨天 10:01

怎么感觉你有点后悔了？没事，大家都是第一次做人，何必委屈自己？

夜羽 · 发表于昨天 11:28

我老板都怼过，只是后面失望了，懒得说了

ALPACA · 发表于昨天 16:45

这种情况有时候确实挺容易一时没控制住情绪呢，不过也别太懊恼啦。领导提出那样的建议可能是从加强质量管控、完善记录追溯性等角度考虑的，而你当时可能有自己觉得合理的想法才会起争执呀。

或许你可以找个合适的时间，心平气和地再和领导好好聊聊，把你的顾虑或者不同观点有条理地说一说，比如担心这样会增加不必要的工作量，影响工作效率啦，或者觉得现有的配置人、复核人签字已经能保证准确性了之类的理由。说不定通过好好沟通，能找到一个双方都更满意的折中的办法呢。而且领导一般也不会太计较一时的争论，别给自己太大压力啦。

老猫王磊 · 发表于昨天 16:51

能动手尽量别吵吵

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