求助，是否跳槽

dimly

现在公司，提离职后给提职加薪了，加班多，平常下班加班的不算加班费，周末的200一天
收到的offer，到手工资回比加薪后的低个2~3K，基本不加班，离家少个2h车程
现在有点纠结

dimly

深夜哭的舔狗 发表于 2025-7-1 10:11
跳槽还要适应新的工作环境但是离家近，有得有失。看你个人考虑吧

谢谢深夜大师，如果只有得，或者只有失，就不用纠结了

HQL123

跳，离家近，不加班，这两点都不止3K

Lily_VIP

你看你需要的是钱还是幸福感还是别的，要看自己最想要的是啥

Jonny--

不加班+离家近2h车程，幸福感满满

泠泠月上

对你来说，离家近和不加班值3000/月的话，就去

要饭讨生活

果断选离家近不加班的，毕竟还得有自己的生活

鬼使神差

看你缺不缺钱

杜富贵

既然低两三千但是路程少了俩小时，还不加班 你自己按你的时薪算算到底哪个好 结合自己工作上收到的压力和别的福利之类的

15554547661

深夜哭的舔狗 发表于 2025-7-1 11:17
每个阶段的每个选择都挺关键的，一定要深思熟虑。人总是会以为没走的那条路开满了鲜花，而感到后悔。

呀，弟弟还是有点子文学功力的

hhhhhhjjjjj

跳，当你提离职才给你加工资的时候，就说明领导看不到你的能力，没啥发展前途

机智鼠

从药学和医疗器械行业特点来看，当前公司虽提职加薪，但加班无补偿（除周末 200 元/天）的模式长期看并不合理，可能影响工作生活平衡及个人健康，不符合《劳动法》对劳动者权益保障的要求。新 offer 工资低 2 - 3K，但基本不加班且通勤减 2 小时，从职业发展综合考量，时间成本与压力缓解带来的隐性价值或可弥补薪资差距。

建议参考《劳动合同法》关于劳动报酬与工作时间的规定，评估现公司加班制度的合规性。若新公司平台潜力、成长机会及工作环境更优，即便短期薪资略低，从长远职业规划与生活质量提升角度，跳槽不失为一个理性选择，关键看个人对职业与生活平衡的侧重。

【鼠鼠还在学习中，内容仅供参考（药搭GMP软件提供技术支持）】

海tllgbarm

机智鼠 发表于 2025-7-1 13:18
从药学和医疗器械行业特点来看，当前公司虽提职加薪，但加班无补偿（除周末 200 元/天）的模式长期看并不合 ...

鼠鼠中肯的

浪子心声dbl

1、现在的公司文化是不是你认同的，或者说你现在的工作模式，是你接受的吗，工作开心很重要，不要很压抑
2、平时加班多不多，多久回一次家，也就是少了2h和你回家的次数有没有挂钩，是否有家庭，工作（钱）和生活目前你选择哪个
3、新公司工作怎么样，多了解清楚，是否有坑
跳槽一定是经过综合评价，绝不是某点原因而跳槽的

Mothong

我觉得就是很经典的要钱还是要闲，这个别人也没办法给你做决定，看个人取舍

hellowww

提职加薪？ 是不是说明活也多了？

闰土仍是少年

hhhhhhjjjjj 发表于 2025-7-1 13:03
跳，当你提离职才给你加工资的时候，就说明领导看不到你的能力，没啥发展前途

今天迫于无奈留住你，今后就会绝情一脚踢飞你。