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楼主: 雪锋
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[人力资源] 雷峰原创-最全面的人员培训管理程序,准备过FDA的文件,已重新上传,双十一打包下载!

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发表于 2013-9-30 14:22:42 | 显示全部楼层
学习学习,谢谢
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发表于 2013-9-30 14:23:23 | 显示全部楼层
看了一下,程序做得很细很具体,辛苦。

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谢谢。  详情 回复 发表于 2013-10-2 13:11
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药徒
发表于 2013-9-30 14:44:52 | 显示全部楼层
看看,学习学习
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药徒
发表于 2013-9-30 15:37:57 | 显示全部楼层
挺不错的
thanks  a lot

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希望能为我提出好建议。  详情 回复 发表于 2013-10-2 13:11
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药徒
发表于 2013-9-30 15:50:14 | 显示全部楼层
人员培训不到位,是GMP检查经常提的一条缺陷。好好学习一下

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是这样的情况。  详情 回复 发表于 2013-9-30 21:51
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药徒
发表于 2013-9-30 15:54:56 | 显示全部楼层
好文件信息,下载学习
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药徒
发表于 2013-9-30 16:15:41 | 显示全部楼层
很好,很具体,就是不知道实际执行可操作性怎么样

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执行也不单单是这个文件的问题,是吧。就看公司整体的管理了。  详情 回复 发表于 2013-10-2 13:12
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药徒
发表于 2013-9-30 16:29:07 | 显示全部楼层
输入密码pgy还是得到信息:密码错误,无法下载附件

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雷峰原创-《人员培训管理程序》可打包下载了,1个文件13个附件,金牌祝大家国庆快乐! https://www.ouryao.com/forum.php?mod=viewthread&tid=182056&fromuid=4276  详情 回复 发表于 2013-10-2 13:12
这样吧,也不知怎么回事,下载这么多人了也不是人人出现这个情况。给我个方式,我抽时间发你一份。  详情 回复 发表于 2013-9-30 21:53
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药徒
发表于 2013-9-30 16:42:18 | 显示全部楼层
学习一下。。
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药徒
发表于 2013-9-30 16:46:35 | 显示全部楼层
内容很全面,执行起来有一定困难

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执行是每个文件都存在的问题。  详情 回复 发表于 2013-9-30 21:53
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药徒
发表于 2013-9-30 21:18:13 | 显示全部楼层
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药生
 楼主| 发表于 2013-9-30 21:41:52 | 显示全部楼层
dream888 发表于 2013-9-29 22:45
楼主,国庆快乐!

同贺同贺
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药生
 楼主| 发表于 2013-9-30 21:42:46 | 显示全部楼层
大上海 发表于 2013-9-30 08:07
@雷峰 楼主好!您再重新发帖吧,打不开,密码不对

明天我再弄一下。
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药生
 楼主| 发表于 2013-9-30 21:43:46 | 显示全部楼层
nunqing 发表于 2013-9-30 08:17
你们公司的朋友能忙得过来吗?有个人专门而且只负责GMP培训工作啊?

现在没有,以前的公司人力资源部有培训主管,专做这个事。
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药生
 楼主| 发表于 2013-9-30 21:44:27 | 显示全部楼层
碧野晴空 发表于 2013-9-30 08:21
培训是非常非常必要的,但是如何达到效果,使之不流于形式也是众多企业一直探索的事情,希望这个文件能给我 ...

是的,最终还要落到实处。
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药生
 楼主| 发表于 2013-9-30 21:45:34 | 显示全部楼层
曙光在前头 发表于 2013-9-30 08:29
但是法规要求这样做的啊,GMP第29条:“所有人员都应当接受卫生要求的培训”

这个确实也是。
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药生
 楼主| 发表于 2013-9-30 21:46:44 | 显示全部楼层
男儿当自强 发表于 2013-9-30 09:37
如果打包就更好了,呵呵

我抽时间整理一下。
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药生
 楼主| 发表于 2013-9-30 21:49:32 | 显示全部楼层
dml8888 发表于 2013-9-30 10:44
培训效果评估如何做的?

这个主要就是考试,还有平时的工作操作情况。
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药生
 楼主| 发表于 2013-9-30 21:49:59 | 显示全部楼层
魅雅雯ゞ殘楓 发表于 2013-9-30 11:39
培训这一块一直都是只喊口号不做事的重病

也是最难做的一块。
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药徒
发表于 2013-9-30 21:51:05 | 显示全部楼层
好的东西。
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