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[文件系统] 关于起草质量意识评估SOP,请大家支招

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发表于 2014-4-14 14:37:54 | 显示全部楼层 |阅读模式

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想新起草一份质量意识评估SOP,大家有没有好的模板或者建议分享一下呢,感谢大家支招。
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大师
发表于 2014-4-14 14:40:45 | 显示全部楼层
意识流的得找大师,@yuansoul

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对哦  发表于 2014-4-14 14:46
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药士
发表于 2014-4-14 14:52:56 | 显示全部楼层
GMP要玩实的
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药生
发表于 2014-4-14 15:05:03 | 显示全部楼层
意识也能评估啊?玩心理学的吗?
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药徒
发表于 2014-4-14 15:09:03 | 显示全部楼层
意识好。具体谈谈想法?谢谢!
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药士
发表于 2014-4-14 15:15:39 | 显示全部楼层
前提是需要你公司产品在合格前提下进行质量评估分类,比如:优上级品、优下级品、良上级品、良下级品。。。然后冠以分值,例如:5、4、3、2.。。。。

根据各人对应批次产品质量分数进行求和,可以计算人与人之间极差,移动极差等,进行评价。
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药徒
发表于 2014-4-14 16:10:23 | 显示全部楼层
楼主强人呀
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 楼主| 发表于 2014-4-14 17:11:42 | 显示全部楼层
yyylggglll 发表于 2014-4-14 16:10
楼主强人呀

领导要求,我就无条件执行哈,呵呵
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 楼主| 发表于 2014-4-14 17:17:52 | 显示全部楼层
怀谷 发表于 2014-4-14 15:09
意识好。具体谈谈想法?谢谢!

主要思路是:管理人员和员工,在上岗之前必须经过培训合格后方能上岗。培训板块分为:如安全、专业技能、质量等。我们负责质量考核这一板块,相当于是质量意识考核,评估合格后质量这一板块材算过关。其次,对取得上岗证得员工,也要定期进行质量意识评估,看是否符合上岗要求(质量方面)。

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有道理!  详情 回复 发表于 2014-4-15 13:58
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药生
发表于 2014-4-14 21:37:32 | 显示全部楼层
我只能说物质决定意识
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药士
发表于 2014-4-15 00:20:42 | 显示全部楼层
你们领导思想意识真超前,还整出个质量意识考核,你那个考核就是通常大家所说的绩效考核吧,质量部门对员工考核文件及法规的执行情况
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药徒
发表于 2014-4-15 06:38:56 | 显示全部楼层
首先弄清质量意识是啥东西{:soso_e113:}
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药士
发表于 2014-4-15 07:03:10 | 显示全部楼层
fsyylf 发表于 2014-4-15 00:20
你们领导思想意识真超前,还整出个质量意识考核,你那个考核就是通常大家所说的绩效考核吧,质量部门对员工 ...

和超人的主要区别就是把裤衩穿里面了
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药士
发表于 2014-4-15 07:04:59 | 显示全部楼层
小小 发表于 2014-4-15 06:38
首先弄清质量意识是啥东西

只需要脑干参与的质量管理神经弧反射

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你这个形容好抽象  详情 回复 发表于 2014-4-15 13:22
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药徒
发表于 2014-4-15 13:22:17 | 显示全部楼层
yuansoul 发表于 2014-4-15 07:04
只需要脑干参与的质量管理神经弧反射

你这个形容好抽象
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药徒
发表于 2014-4-15 13:33:41 | 显示全部楼层
搞个文件调查,列举些案例,看被调查者如何处理,然后给分。再结合所在岗位产品合格率综合考评。
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药徒
发表于 2014-4-15 13:58:35 | 显示全部楼层
弥依 发表于 2014-4-14 17:17
主要思路是:管理人员和员工,在上岗之前必须经过培训合格后方能上岗。培训板块分为:如安全、专业技能、 ...

有道理!
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药士
发表于 2014-4-15 14:24:35 | 显示全部楼层
小小 发表于 2014-4-15 13:22
你这个形容好抽象

只要科学就行,不怕名字长。
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药徒
发表于 2014-4-15 14:52:13 | 显示全部楼层
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