有经验的制药工严重缺乏有木有

xueren1013 · 发表于 2012-4-14 12:45:13

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现在药厂有经验的制药工严重缺乏，年轻人不愿意干，赚的少，而且工作中不上心，技术水平跟不上，老药工基本上都退休了，而且缺口多，流动性也增大了。怎么培养年轻的制药工呢？有没有好的经验

大才子 · 发表于 2012-4-14 13:16:22

这个话题好大啊，呵呵，理论上：薪资、环境、机会都提供了，才能谈到培养；实际上，大多企业不愿意花这个代价
人与人的本质其实就是一种交换，员工与企业也同样是一种交换，这种交换双方得到了认可，才是前提
现在社会压力大，首要先解决物质问题，所以，我浅薄的认为，薪资和工作机会是基础

andyouandme · 发表于 2012-4-14 13:48:53

待遇不提高，怎么培养，也是留不住

海子 · 发表于 2012-4-14 17:25:13

其实现在的年轻人不是不肯干，是很任干的，但是就是机会太少了；试问一下，60,70年代的人，努力一些，吃苦一些，就会有成果，现在的年轻人，即使付出同样的努力，结果仍然是杯水车薪；而且竞争越来越激烈，企业也不愿意花太多的人力，物力培养年轻人，都一概主张外聘，导致了很多人无法继续坚持下来~~

forker · 发表于 2012-4-14 20:41:06

也要看企业有无前途

大呆子 · 发表于 2012-4-14 21:19:46

估计制造业都会面临这样的问题

猴乐无忧 · 发表于 2012-4-14 22:16:12

现在药厂的待遇太低，的确很难留住和培养人才！

quwxfx · 发表于 2012-12-13 15:49:19

主要是药品生产企业利润太低，待遇低，对优秀人才没有吸引力，很多人都转行了，短期内改变不了这种现状啊。

樱桃八哥 · 发表于 2012-12-13 16:09:24

大才子发表于 2012-4-14 13:16
这个话题好大啊，呵呵，理论上：薪资、环境、机会都提供了，才能谈到培养；实际上，大多企业不愿意花这个代 ...

是啊，大的环境如此，一个企业想做出改变、创新，比较困难。

kianzoo · 发表于 2012-12-17 11:40:11

制剂的熟练工确实很难找的！

wadyc · 发表于 2012-12-17 11:50:08

难找留不住人

云中漫步sue · 发表于 2012-12-17 11:55:07

难，难。。。。。。。。

石家庄-李云峰 · 发表于 2012-12-17 11:59:37

我是一名药厂的普通工人，2007年刚工作时一个月1600房价2000，现在2200还要加好几个班，房价8200看样还的涨，请问我在车间能踏踏实实干一辈子吗？不是我静不下心来，而是看不到钱途，钱途。
口号都会喊，面包才是基础。

liuqygood2005 · 发表于 2012-12-17 12:19:32

药品生产企业钱太难挣了，发改委应该把流通和终端的正常和灰色收入分一部分到生产企业才行

lxf0556 · 发表于 2012-12-18 13:25:02

这个话题很难说的，找到了双方的契合点就好办

无为 · 发表于 2012-12-18 13:31:31

没有收益，留不住人才

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