GMP认证取消后，质量人员的待遇会大幅下降吗？

jianai70 · 发表于 2016-1-21 14:41:30

【泡泡】
1.形式上是取消了GMP认证，本质上是加大了质量安全的力度。
2.之前+现在：5年一次的认证；
3.现在+将来：日常监管、指不定哪天从天而降一个“监督的妹妹与帅哥”给监了；二证合一。
4.后果：一般缺陷--给企业机会整改；
严重缺陷：缩小生产或经验的范围（例如：剂型、品种）；
重大系统性缺陷：直接关门（吊销《生产许可证》）
......
看轻质量人的BOSS，估计没看清行业形势的哦

sanhezhiyao · 发表于 2016-1-22 09:19:35

我认为这是老板的意识问题，如果老板重视质量，那就工资提升，反之则下降

咖啡豆1982 · 发表于 2016-1-22 11:18:42

取消认证，并没有取消监管啊，只会监管越来越严格，质量部门平时的任务越来越重了，怎么可以给降工资呢

meng100523 · 发表于 2016-1-26 16:19:38

今后趋势是加强日常检查常态化监督管理，质量人员的工作量和重要性有增无减，，一旦飞检出现重要缺陷处罚力度会更大，你说老板敢降咱们工资吗？

guobacoffee · 发表于 2016-1-28 15:56:48

质量人员的待遇和GMP有什么关系？质量是一个企业生存的根本，虽然不可避免有遮羞的事情存在，但是质量人员是一个企业保证产品质量保证工艺稳定性最重要的因素，不管是哪个企业，只要是有点常识的，都不会因为这个原因降低质量人员的待遇。再者，国家取消GMP并不代表不监管药品生产质量了好不好？

xiedaifa · 发表于 2016-1-28 16:13:08

我觉得不会，到时小公司工资会高起来的。

wyb737496 · 发表于 2016-1-28 16:48:20

质量部的人说质量管理工作很重要，生产部的人说生产任务、成本等很重要，二者需要互相配合好，又是高质量，又是低成本，这需要生产质量部门关心的事了。

aodeng360 · 发表于 2016-2-29 21:10:08

以前GMP是暂时的，现在是随时的，你说待遇会降吗？

溪黄草 · 发表于 2016-4-5 15:39:56

取消GMP认证，但药监局的日常检查还在，更要做好日常GMP管理工作，所以不会降。

欢欢乐乐 · 发表于 2016-4-5 15:58:33

“本来就没提高，何来降低~”确实是这样的……

azz456789 · 发表于 2016-4-5 15:59:28

如果领导眼里的质量只是为了GMP，那么质量在企业的地位。。。。这样的企业不做也罢。

茶语人生 · 发表于 2016-5-2 21:00:12

GMP用飞检形式实际是更加严格，原来5年1次，现在随时可以，何况质量部门的职责不仅仅是GMP，所以要求更高，应提高待遇才对，否则做得不好，被朝阳群众揭发，那才是大问题，孰重孰轻，相信每个企业老板心里分明。

景永民 · 发表于 2019-2-24 15:12:17

现在不是有结果了吗？

阑枫轩 · 发表于 2019-4-24 15:12:49

反正现在已经是活没少做，钱也没多给。这个取消一出来啊，说不准是个借口了，钱反少了，结果活还更多起来了

kgkinger · 发表于 2019-4-24 15:19:26

看来楼主是没有认真领会主席的4个最严呀

lt9zhong · 发表于 2019-4-26 22:07:11

质量管理只会越来越严

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sdcumt · 发表于 2019-7-15 07:50:48

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秋天的梦想 · 发表于 2019-7-15 10:57:36

这和企业的发展思路有关，如果他本来不重视质量，那么你的工资本来就不会高，如果重视质量，那么也不会以为一个政策就更改做合格产品的初衷

说到点子上了！

xiuke1 · 发表于 2019-7-15 10:58:41

应该不会的，认证只是一种手段，常态维持才是制药的根本，还是需要有QA或相关职能的人员参与生产监控。

Dirk · 发表于 2019-7-15 14:40:44

一个企业不注重质量迟早是会出问题的。尤其是粗放型企业，全部拼产量，没有研发没有新品种，到最后为了能盈利就只能降低各个环节的费用。

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