个人觉得工作年限与能力，并非正比。

薄荷生长 · 发表于 2016-10-26 10:01:59

的确如此，是金子该表现发光的时候，可以表现出来！但要注意方式方法，因为工作不仅是做事，也是做人。

gx真武阁 · 发表于 2016-10-26 10:04:43

社会在进步，人也需要不断学习才能跟上或说适应社会的
兄弟，想造反了吧？

aiziji · 发表于 2016-10-26 10:26:36

年轻人这种说法太片面了，机遇也是很大的问题啊

蛮荒巨人 · 发表于 2016-10-26 13:38:28

谁说层级跟能力划等号的，有的人就适合做基层管理，有的人适合统筹大局。很多时候就是个分工的事。
楼主这种观念其实坑苦企业了，人力资源设计薪资时就是这样搞，想加薪非得升级别，结果好多很好的技术人员，因为不适合做管理，年限差不多了纷纷离职；大家因为这种体制，都削尖脑袋往管理层挤，都想往上爬，反倒都不踏实工作。
说到底楼主就是封建等级制度思维残余作祟。

逆地的老子的啊 · 发表于 2016-10-26 13:44:29

有时不只是知识层面能决定这个人适合什么工作还有许多其他的原因的

高草 · 发表于 2016-10-26 15:02:36

不要太把能力当回事，主要看领导是否看重你，能力太强不是好事，功高盖主，要学会藏锋守拙。

jerryrene · 发表于 2016-10-26 15:45:55

小心心发表于 2016-10-20 11:20
这种问题要全面的看
一个200人的小公司主管和一个1000人的公司主管的能力是不一样的
一个外资10强和一个 ...

原料药惹你了？

俊落羽 · 发表于 2016-10-26 15:55:19

高草发表于 2016-10-26 15:02
不要太把能力当回事，主要看领导是否看重你，能力太强不是好事，功高盖主，要学会藏锋守拙。

深有体会......

wentao-han · 发表于 2016-10-26 16:41:42

学习是基础，机遇是关键，一般的公司对有能力的人还是给机会的，论资排辈的企业除外，比如老国企

joshua · 发表于 2016-10-27 07:37:45

蛮荒巨人发表于 2016-10-26 13:38
谁说层级跟能力划等号的，有的人就适合做基层管理，有的人适合统筹大局。很多时候就是个分工的事。
楼主这 ...

待遇和职级挂钩是事实；反过来想想，领导如果发现自己手下的工钱和自己差不多，估计心里也不舒服

还是工厂基层太苦，当个公务员科员不也是最基层吗，为什么就没有说一定要拼命网上爬呢？社会对考上公务员之后也没有这种期望呢

86419405 · 发表于 2016-10-28 12:26:44

放平心态，好好努力!

[行业反思] 个人觉得工作年限与能力，并非正比。

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