为什么骨干纷纷离开

hongyu · 发表于 2017-6-21 07:35:21

都一样，这就是发展规律

sunshuju · 发表于 2017-6-21 08:18:11

浅资历者发表于 2017-6-19 13:56
所以呀能不能干活不重要，只需要会说话的，能哄领导开心的人就行啦，说起来都是泪啊。。。。。。。。

没有办法，随让老板也是人呢，决定一切啊!

jasonzhang6688 · 发表于 2017-6-21 08:46:00

以前一直不明白公司的管理能做到这么差，现在明白了，死海效应。

老土豆 · 发表于 2017-6-21 08:47:29

很有道理
农夫每天给老牛固定的草，也不多给，还卸磨杀驴，还是劳动人民最委屈！

familymember · 发表于 2017-6-21 09:06:35

zysx01234 发表于 2017-6-20 15:50
流水不腐户枢不蠹，不流动的水是死水，不流动的糊迟早干枯

校友啊，你好你好~

zysx01234 · 发表于 2017-6-21 09:08:28

familymember 发表于 2017-6-21 09:06
校友啊，你好你好~

谁跟你校友

浅资历者 · 发表于 2017-6-21 09:11:44

sunshuju 发表于 2017-6-21 08:18
没有办法，随让老板也是人呢，决定一切啊!

唯一可以解决问题的办法是自己当领导啊，哈哈哈

myreebok · 发表于 2017-6-21 09:14:38

hornit 发表于 2017-6-17 16:22
三个？不太科学啊，四个人一个，每三个人一个，然后还有两两私聊的

问世间基情何物，只叫人多开微信

无饿不坐 · 发表于 2017-6-21 10:27:09

公司发展到一定阶段，能力强的员工容易离职，因为他们对公司内愚蠢的行为的容忍度不高，他们也容易找到好工作；能力差的员工倾向于留着不走，他们也不太好找工作，年头久了，他们就变中高层了----------------死海效应

楼主鞋的太贴切，哈哈

雄鸡 · 发表于 2017-6-21 10:34:21

有道理。

OTL2017 · 发表于 2017-6-21 10:44:49

然后''''牛去了印度,真的有机会成神啊!

ag231 · 发表于 2017-6-21 11:23:46

谁都无法规避的问题遵从自己的内心选择

个个 · 发表于 2017-6-21 11:44:09

2233044767 发表于 2017-6-17 14:22
可惜BISS没有看到这样的故事！

BOSS

xudsha · 发表于 2017-6-21 13:52:11

老牛还有小猫的提示，有些人死了也不知道原因

等风 · 发表于 2017-6-21 14:19:45

企业都一样啊，老员工不如新员工受待见

一念是缘 · 发表于 2017-6-21 14:22:37

真心留不住了套路深得人心

kimpirateyyc · 发表于 2017-6-21 14:25:37

都怪猫

zj26100 · 发表于 2017-6-21 15:40:58

看来大家都处在相同的环境中

2233044767 · 发表于 2017-6-21 17:26:26

个个发表于 2017-6-21 11:44
BOSS

对是boss

兔灰灰 · 发表于 2017-6-21 21:29:37

刚离开了一个坑，一个消耗自己心力，却不会再有收获的坑~~~

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