当你离职的同事找你索要你辛苦写出来的验证方案时怎么办？

成子 · 发表于 2017-9-22 12:58:55

以保密性为借口拒绝
实在过意不去，口述简要内容给他，不要留下口实

miaowenyan · 发表于 2017-9-22 13:57:35

我一般都是处理一下不涉及本公司内容再给别人

我是晓丽 · 发表于 2017-9-22 14:33:36

hwchxj 发表于 2017-9-19 14:53
他好意思要，我就好意思不给。

支持这种说法

natural · 发表于 2017-9-22 14:56:08

可以给些方向性的指导，也可以帮忙改改，但自己公司的文件绝对不能给的。

xtdwwx · 发表于 2017-9-22 15:14:08

以公司机密为由，拒绝

明朗 · 发表于 2017-9-22 16:06:51

正常交接，方案在心中，怕什么，同事和工作要和谐。

lhdfe · 发表于 2017-9-22 16:27:34

不给，就说公司的保密机制，要是他拿出去干别的，还会追究你的责任。直接拒绝，不用找其他理由。

jc0920 · 发表于 2017-9-22 17:18:13

仙子发表于 2017-9-19 15:05
十年了，我思考了下，来来去去的多少人都是在我这里各种索取，完了平常也都不联系，需要帮助就来找我，而 ...

你就没有从别人那里拿过东西？再说了，写方案的辛苦在于对法规理解的深刻程度、对系统的了解深度……好多东西不是你一个人就能想周全的。如果是我，我就会给，我希望我做的东西拿出来让大家评判，这样我才知道我的缺点在哪里。有的时候职位的高低并不是水平的高低，研究技术的和琢磨人际关系的，什么时候掌握的侧重点也不一样。退一步，如果因为客观条件不给，我也会把里面的注意事项说出来，难道自己摔过了，非得看别人也摔一次？

格物 · 发表于 2017-9-22 17:22:41

paynelee · 发表于 2017-9-22 19:46:45

看人，对方人品不错，也有共享精神，那么可以技术处理一下需要保密的内容发给他
至于拒绝，一句公司内部文件保密就完事了

兴奋你我 · 发表于 2017-9-23 10:36:48

有啥不平衡的是你写的，他永远跟不上你的步伐

STR000 · 发表于 2017-9-23 11:20:00

不给，但有什么不懂的可以来问，可以说个框架或思路，但每个厂都不完全一样，内容还是自己去填充。

并肩 · 发表于 2017-9-23 11:21:58

想给就给哪里那么多纠结

qinyanyan5 · 发表于 2017-9-23 15:55:23

果断不给呀，我们都是签过保密协议的人

283612040 · 发表于 2017-9-23 16:19:25

怕啥呢。。懂原理才是王道。。给你方案你还是不会。。不过不能整套资料一起给，这样对公司不利。。单独给方案还是没有问题的

战斗的蟋蟀 · 发表于 2017-9-24 08:12:29

xinhuawbo 发表于 2017-9-19 15:00
互帮互助有什么不好的

牵扯公司内部文件

战斗的蟋蟀 · 发表于 2017-9-24 08:14:17

别到时候在网上看到你写的方案，这就糗大了

cgc717 · 发表于 2017-9-24 08:33:08

仙子发表于 2017-9-19 15:05
十年了，我思考了下，来来去去的多少人都是在我这里各种索取，完了平常也都不联系，需要帮助就来找我，而 ...

一切以平常心处之！

我也有类似的经历，有些人一有事就与你联系，没事从不联系！

能帮则帮，君子之交淡如水！不要有任何功利心！反对功利心，反对一手交钱一手交货的方式！

有时，具体事情上可能涉及到公司的商业秘密，可以变通一下；如楼主所讲的，像这个验证方案，你完全可以变通一下：仅提供大纲给他就可以了。

铺路者 · 发表于 2017-9-24 10:39:17

要是放在三年前，我会说不给，因为像你现在所纠结的一样，觉得是自己辛辛苦苦做的，凭什么可以不劳而获？但是放到放在，我会毫不犹豫的给，随着自我的不断提升，发现几年前自己做的文件太肤浅了，给了别人，也是一种交流，提升自己。三人行，必有我师，就算他人的再差，从中也有一些可取之处。
验证方案类的文件，个人认为不属于公司保密类的文件吧！

青青草 · 发表于 2017-9-24 15:03:03

个人认为如果不涉及公司机密的话，分享一下也无妨，但如果涉密就不能给了（如工艺验证涉及到关键工艺点设计等）。

[社会广角] 当你离职的同事找你索要你辛苦写出来的验证方案时怎么办？