当你离职的同事找你索要你辛苦写出来的验证方案时怎么办？

clq414 · 发表于 2017-9-20 08:55:58

hwchxj 发表于 2017-9-19 14:53
他好意思要，我就好意思不给。

严重同意！

clq414 · 发表于 2017-9-20 09:00:38

这个应该应该是公司资产的一部分，雇用你写这个方案相当于以支付“薪水”的方式购买了所有权。
一般的，未经公司允许，这种方案提供给他人或其他公司应该是违反公司规定，而且也是违反职业操守的。
从事一个行业，遵守并尊重行规还是要的，无论这行业是否令你满意。
当然，那位前同事也不应该提出这种要求。

小小男人 · 发表于 2017-9-20 09:01:08

相互交流，这个叫分享，舍不得，你需求他时如果你当时的不爽快他也不会爽快，这个是大家都有的心态。

南太平洋 · 发表于 2017-9-20 09:12:35

给呗能帮就帮说不定以后他也帮你在这个圈里都是互相帮忙不过注意做个修改注意一下公司的隐私

凡是谁问我要资料都会给

河西智叟 · 发表于 2017-9-20 09:14:38

本帖最后由河西智叟于 2017-9-20 09:20 编辑

看私人之间的关系了，没有往来的，直接拒绝；普通的，提供一些自己编写时的参考素材；关系很好的，会给他（她）自己编写的第一稿，条件是他的最终稿要给我。。。

但是那些人，通常在离职前会收集公司内与自己即将任职像对应的文件，遇到过，生产部的一个人去另一间公司做验证主管，此前宣称要看看验证文件，以便于自己在此后的认证中回答问题和配合验证。结果除了3个当时还在编写的文件外，整个新车间新建所需的验证文件都被要走了，隔了一段时间后，离职的他又来直接索取那3个文件，于是一拖了之。。。

戒戒荣 · 发表于 2017-9-20 09:20:21

wwd7212 发表于 2017-9-19 16:42
这种问题你不用纠结的，实际上给了，谁写的就是谁写的，她也不会窃取你什么，另外还可能给你提一些建议 ...

一路看下来，你的观点超棒的

独家专属 · 发表于 2017-9-20 09:22:32

为这点小事犯愁，至于么

beite12 · 发表于 2017-9-20 09:26:01

曾江波发表于 2017-9-19 15:46
内部资料文件，注意保密。

我赞同这个

Enjoy · 发表于 2017-9-20 09:31:44

看心情啊……你自己的~~别人能做得了你的主？

ylgyq1229 · 发表于 2017-9-20 09:33:43

只要不牵扯到公司的秘密，有啥不可以给的

无为 · 发表于 2017-9-20 10:45:12

离职了，还管个球啊？

当然关系好的，给也没关系
心里不平衡的，干脆不给了，以前又不是没有验证方案版本在哪里？不会抄啊

无为 · 发表于 2017-9-20 10:46:27

如果是你现在单位的文件，肯定得保密了
除非是你朋友或同学，其他的不能给

chixid · 发表于 2017-9-20 11:00:01

你们关系好吗？好就给，不好你给干嘛，你闲得慌？

bluedream0530 · 发表于 2017-9-20 11:27:00

如果比较熟悉，心理过意不去，把里面敏感信息如公司、产品名称等内容删除，仅供参考。

半世流离 · 发表于 2017-9-20 13:08:05

处理一下，发过去，无伤大雅

gmp-qc · 发表于 2017-9-20 13:42:24

你就说公司的文件管理很严，不敢发给他。然后指导他看一些相关的指南什么的，让他不懂问你就好了。
最讨厌拿来主义的

nn_kelun · 发表于 2017-9-20 13:46:14

每次别人找我要东西的时候我都积极的给，只是隐去关键信息。这些东西不像工艺，没啥需要保密的，只是提供一个思路。我也经常找我以前的同事要参考资料，他们也都是积极的给我，也都限于关系好平时还有联系的同事啦。那是只有需要东西的时候才找你，其他时候不闻不问的，直接不回不就是拒绝了。

快活王 · 发表于 2017-9-20 14:35:08

一般只有我自己整理的才会给，公司里的东西我不会发给别人。但是我会帮助他们解决工作中的问题，因为我发现，你在帮助别人的时候也是在丰富自己的知识库，所以我还是很喜欢为别人解决问题的。
离职了之后之前的同事也会问些问题，有的时候也会问一些人际关系啥的，感觉离职了反而更放得开了。

蚌蚌 · 发表于 2017-9-20 14:47:47

这个！！！可以不给

蚌蚌 · 发表于 2017-9-20 14:48:18

这个！！！可以不给

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