工作体会

knuvei

之前的部门是埋头做事的部门，人与人之间的交流比较简单。现在的部门是与其他部门打打交道的部门，交流起来要考虑的东西就多得多得多。这段时间以来，自己经历了一些事情，有些还影响了自己的心情。现在总结出来，希望以后在工作上能够越来越顺利吧。
     1、部门间的文件传递一律使用OA，部门内的文件传递可以使用QQ。本来都是文件，本来两种工具都可以传送文件，但是，传送文件的对象不一样，两种方式并不是都合适。部门内的同事跟自己是同一立场的，大家是自己人，交流起来自然方便的多，要是文件不小心丢失了，让同事再传一份给自己也是很容易很方便的。而且QQ传送文件确实很方便。但是部门间传递文件则不宜使用QQ，因为QQ不具备保存文件的功能，一旦文件丢失了，就很难找的回来，这时候让其他部门的人再传一份给你，那还得低三下四的给别人说好话，看别人脸色。别人多一事不如少一事，自然是不愿意给你弄这个的。而OA正好会保存附件，不担心文件丢失的事情。
     2、除非因为工作需要，能不公布给其他部门的东西就尽量不公布给其他部门。本来是出于好心，尽量给别人提供帮助，使别人的工作开展更顺利，但别人可能不会领这个人情，他会站在他们部门的角度看问题，而且别人知道的关于你工作的东西越多，就越容易挑你的毛病。这时候可能出现的情况是：自己本来是帮别人的，别人反而站出来说你这里做的不好，那里做的不好。做这种吃力不讨好的事情最影响心情了。
     3、遇到问题，除了采取必要的应急措施以外，一定要弄清楚原因，并制定纠正预防措施。好吧，GMP运用到工作中了呵呵，这就是偏差处理的基本思路啊。首先是采取应急措施，然后是调查原因，最后是制定CAPA。

大呆子

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努力哦

来自天堂

真是大家的心声

knuvei

来自天堂 发表于 2012-7-12 16:20
真是大家的心声

你们也可以说说自己的体会啊，大家可以互相借鉴的

来自天堂

knuvei 发表于 2012-7-12 16:30
你们也可以说说自己的体会啊，大家可以互相借鉴的

现在我们成立了一个小组，专职弄文件，以前有的人弄得文件根本没法看，这次你弄了以后，他们这里挑那里挑，简直是气死人了

杨曙光

正式的文件（不属于GMP范围的文件）下发，我一般都不用QQ，并且要求接收人签收，以免在今后的操作中扯皮

华佗

你说的事情太有体会，还有能不帮别人做的事情尽量不要帮别人做，成功了当然很好，功劳是别人的，我不要也罢！但是如果出现一些小问题，最后责任由你来承担！

咕咕

有些东西不必计较太多，越计较离你的要求越远
文件下发均采用签收合适

沧海.

赞。。。。。。。。。。。。。。。。

阳光/mg男孩

我怀疑你们部门之间肯定有仇
什么向别人要文件，还求别人。
还什么别人不领情。
我只看出一个问题：你们公司的人不懂得合作，不懂得团结。都是只顾自己的小圈子。
他会站在他们部门的角度看问题，而且别人知道的关于你工作的东西越多，就越容易挑你的毛病。这时候可能出现的情况是：自己本来是帮别人的，别人反而站出来说你这里做的不好，那里做的不好。做这种吃力不讨好的事情最影响心情了。
你们部门之间是仇敌吧？

ddnyzaideng

第三条我觉得太值得学习，谢谢楼主提示；想针对第二条说一下，确实，别人会站在自己的角度看问题：“他会站在他们部门的角度看问题，而且别人知道的关于你工作的东西越多，就越容易挑你的毛病。这时候可能出现的情况是：自己本来是帮别人的，别人反而站出来说你这里做的不好，那里做的不好。”
相信大家都有体会，但我觉得这并不是我们的错误，相反是那些的价值观有问题，性格有缺陷造成的，我们根本控制不了，所以，做自己最好，也没必要本来能帮别人的或者能提醒别人的而因为这些不去提醒或帮助别人，那样的话，自己不也是变得世故了起来吗，况且那些人，就随他们去吧，就那么大出息了！