周末吐槽，自备鸡蛋和西红柿

贝多芬的画笔

闲看风轻云淡，百无聊赖人生。
世事皆有定数，何必万事强求。

贝多芬的画笔

又到了年末大关
又要回顾年度计划
又要总结年度报表
又要目送一大波人的离开
风萧萧兮寻寻弟弟
弟弟们，你们打算去哪里

贝多芬的画笔

这是一个曹丹的行业
这是一个曹丹的公司
这是一个曹丹的岗位
看看别人一个月过万的收入
看看别人有房有车
看看别人又买了纪梵希
看看别人又去了日本旅游
什么都是别人的生活
世界为何如此不公
不知道是不是有很多人有这样的吐槽
没事
我这人就爱吐槽
反正无病呻吟
要是病入膏肓
我就静静躺会
等我晃过神来
继续吐槽

贝多芬的画笔

我很理解却又很难理解很多人离职的目的
都说要么心情不好
要么收入不高
我就想知道是不是许愿池的蛤蟆才是你们的终极目标
当然
我不会反对跳槽
工人们会说
反正我是卖苦力
到哪里都是体力活
你这里加班工资低
吃得不好
住得不好
夜班不能偷懒睡觉
逢年过节福利购物卡不给力
因为每个月总会找三至五名员工交流
总会听到某某公司如何
我曾经的公司怎么怎么样
我不知道各位会怎么样
至少我会在这个人的评价表上扣上一分
不认可企业的制度和文化是非常可怕的
如果你有更好的发展
我当然祝福你
但是在这里
请你保持谦虚
还有耐心

贝多芬的画笔

这不是一个仁慈的社会
企业的老板也不是慈善家
是有很多人拿着三万的工资干着三千的活
但是至少有一万的努力与才华是我们没有看见的
假如从一个工人跳槽成一个班长
从一个组长跳槽成为一个主管
从一个主任跳槽成为经理
我会为你感到高兴
你的平台变得更好
你的收入变得更高
但是你从这个厂的QA跳到那个厂的QA
从这个厂的保管员跳到那个厂的保管员
我想你应该年纪很大了
没有的长远的规划
应该学疏才浅
没有提升的潜力
我在这里学不到东西
领导总是为难我
是不是真的这样？
我在这里感到无聊
天天重复同样的工作
是不是真的这样？
我在这里工资和工作不对等
天天被资本主义剥削
是不是真的这样？
没错
这些都是真的
但是你接下来是不是就脱离了这些
真真假假
假假真真
告诉我你在想什么
扪心自问  
这是不是你想要的

syhorchid

闲看风轻云淡，神马都是浮云。

贝多芬的画笔

生活是一个过程
人的成长是巨大的
或许你的成长比企业要快
或许你能伴随企业同步成长
或许你能帮助企业共同成长
并不是每一个老板生下来就注定当老板的
也不是每一个工人生下来就注定当工人的
四十年前的BAT大佬们会知道今天的模样？
三十年前的我们会知道梅西、C罗会成为足球明星？
二十年前的我们会知道现在的房价会变成这样？
十年前的我们会知道诺基亚、摩托罗拉一蹶不振？
很多东西是需要时间的积累
除非你才华横溢
除非你有三寸不烂之舌，开拓自己的市场
抑或你无奈之下
继承家里过亿的资产
可是这不是我的生活
或许这是你的生活
我告诉你
我很羡慕你的生活
我也想过那样的生活
但是想只会在我的脑子里停留一秒
这一秒
让我致敬你

贝多芬的画笔

syhorchid 发表于 2018-12-16 12:16
闲看风轻云淡，神马都是浮云。

你这浮云可是遮住了别人的太阳

syhorchid

贝多芬的画笔 发表于 2018-12-16 12:25
你这浮云可是遮住了别人的太阳

呵呵

贝多芬的画笔

瞎说了半天
我只希望在这年关之际
作为一名医药行业从业人员
在离职的时候慎重考虑
如果你是高管
或许你的关系已经为你打通了一切
但是如果你只是一个普通的员工
你似乎已经准备好挑战高平台的准备
还是去一个高平台学习
还是去一个高平台养老
还是去一个高平台滥竽充数
我总会特别关注那些高素质的、未来发展巨大的人才
有人会说现在的大学生不值钱
但是考个清华北大
我是万万做不到的
你怎么能这么不自信呢？
我就是这么不自信
那我是不是就要下岗了？
不是
我会瞎说
我会吐槽
我会混日子等死
冬天有点冷
希望春天会暖和一些
（终）

星光幻灭

楼主，看的很开啊。！！！

山顶洞人

贝多芬的画笔 发表于 2018-12-16 12:30
瞎说了半天
我只希望在这年关之际
作为一名医药行业从业人员

你都开始关注人才潜力了，这个视野层面高啊！

贝多芬的画笔

山顶洞人 发表于 2018-12-16 16:17
你都开始关注人才潜力了，这个视野层面高啊！

一个企业三十年不倒，企业文化很重要，而人才这是文化组成最大的一部分

jxnu2006

贝多芬的画笔 发表于 2018-12-16 12:03
我很理解却又很难理解很多人离职的目的
都说要么心情不好
要么收入不高

实话不让说说好听的加分么？

花中君不

向你学习

山顶洞人

贝多芬的画笔 发表于 2018-12-16 17:06
一个企业三十年不倒，企业文化很重要，而人才这是文化组成最大的一部分

嘿，活下来的，历史可以总结的多，才有文化一说，命短的，就别费劲研究这个了！
所谓文化，成王败寇的结果而已。
不如谈谈企业家精神！

蒲公英小逆

还是相信一句话，人挪活，树挪死，如果在公司你看不到晋升的希望，也没有加薪的预期，那么就好好的学习，准备跳呗。还要为自己的图安逸找那么多借口干什么。

xqliu

各有其因素

贝多芬的画笔

jxnu2006 发表于 2018-12-16 22:19
实话不让说说好听的加分么？

规划蓝图你会，我会，他也会，我就想知道钱谁出，谁都可以说话，但是出钱的才有话语权，主要是这样说无法保证周围的人不受影响，企业的认同感很重要

贝多芬的画笔

山顶洞人 发表于 2018-12-17 08:08
嘿，活下来的，历史可以总结的多，才有文化一说，命短的，就别费劲研究这个了！
所谓文化，成王败寇的结 ...

天天不对员工来点洗脑，他们可不会努力干活，所谓文化建设只是为了增加员工对企业认同感，形成良好的企业氛围，保持企业稳定的同时，才能不断壮大，巨无霸可以无视员工流失，但是小企业个个当黄埔军校，到头来，企业的进步是微乎其微的