2019年一个不平常的一年

真爱诺萱 · 发表于 2019-12-30 13:21:24

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本帖最后由孙艳红于 2019-12-30 17:10 编辑

今年本人从食品行业跳槽去了包材行业，刚干了两个多月，离家近方便照顾孩子，而且也是自身打算通过转型提高自身价值。

这两个多月的新工作期间是我人生经历很多思考和挑战的两个月。

首先说对于现阶段工作的重点就是做好培训工作。培训说白了就是让老板少花钱多办事儿。还有本来需要外部人过来给公司进行付费的培训环节转移成自己自学分享并及时形成学习的一个事儿。培训的人本身未必有多高的学问，但是肯定培训的人有很多工作需要转出去分出去。而这块儿的工作别人都不太清楚，所以只能通过培训来形成管理管控。

因为现在我们的老板是技术出身，再加上有五家工厂花钱的地方太多了，所以老板对于资金链的维持和连续非常看重，再加上做技术的人的自负，肯定会多多少少对人才有些自己的小看法。所以鉴于此对于老板在工作中很多环节的交流和学习非常重要。细节也要充分考虑。

大家觉得做过药包材企业的质量经理可以转行到药品企业做吗？有相关建议的尽管提给我。

多多感谢各位了!

苦瓜和尚 · 发表于 2019-12-30 13:51:24

啥啊，说的啥啊？懵逼！

红茶. · 发表于 2019-12-30 13:52:15

大家觉得做过药企的质量经理可以转行到药品企业做吗？——你是不是打错字了？

随梦想飞 · 发表于 2019-12-30 14:25:12

是不是做过食品质量管理的可以到药企吗？是不是这个意思

jscjyy · 发表于 2019-12-30 15:10:05

培训是自我能力的提升，不要老是想着老板是怎么怎么看待培训的。

清木阳 · 发表于 2019-12-30 15:54:30

说的什么呀看不懂

myrrdxy · 发表于 2019-12-30 19:42:33

食品和药品的法规不一样，可能有点难度

真爱诺萱 · 发表于 2020-1-2 10:31:52

meteoric88 发表于 2019-12-30 13:51
啥啊，说的啥啊？懵逼！

药包材到药企是不是靠谱

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