本帖最后由 往事不堪回首 于 2020-8-10 20:51 编辑
第十三回 一计不成亲上阵 老仙淫威众生惶
上回说到，羊老怪悄无声息的又出了一招阴招，兔总这边没有中计，耐心等待调查组的进驻。两边这么不着烟火的交锋了一下，表面上倒是风平浪静。
羊老仙还有个技术解决的任务要完成，作为从不亲自出手的它来说，这次自然也是不会亲自想办法的，虽然实际上是它只有嘴上的功夫，玩起真格的，它一筹莫展罢了。没奈何，羊老仙就一个劲的逼鼠经理，一天叫进办公室三回，鼠经理这么多年，终于认真的开始专研一会，还恬不知耻的翻出了以往的技术研究资料。话说，这些资料，当初是兔总主持工作的时候形成的，在那个时候，鼠经理都是眼睛一闭直接签字的，没想到也有今天，要认真从头到尾看一遍了。而且，一边看，一边还在动着歪脑筋，等着调查组来的时候好栽赃吧。
上一次开会，它可是潇洒的一甩锅，都是兔总主持的技术研究工作。呵呵，也不知道他都做了什么，兔总一直纳闷，公司为什么要养这么个废物？干啥啥不行，捣蛋第一名。这几天看着羊老仙安然无恙的样子，鼠经理的小尾巴又抖起来了，挺胸叠肚的都看不见自己的脚尖了，也不怕摔个跟头。嚣张的鼠经理，连质量部组织的飞检结果传达培训都大咧咧的缺席了。羊老仙么，则是轻描淡写的说了声有空就去，实际鸿飞渺渺了。 憋不出技术解决方案的羊老仙，秉持着“解决不了问题，就解决提出问题的人”这个思路。眼瞅着鼠经理那个熊样，是指望不上了。假传辞退消息也没奏效，在办公室里，翻了半天白眼后，老人家决定亲自上阵。
正常的公司周会召开了，老仙高居主位，但和风细雨微波不惊的样子。兔总以为这老货就这么消停了，他哪知道，这是暴风雨来临前的宁静。
正常流程走完，公司业务讨论的清汤寡水的，老仙看似什么都做了指点，实际听下来，却只有一个核心。主意你们自己拿，要努力，我是不做任何决策的。于是一群人大眼瞪小眼的坐等会议结束。然而，老仙清了清嗓子，开始了它的表演。 第一大段，主要阐述，人心齐，泰山移的理论。前面铺垫公司效益不佳，成本管控难度巨大的前提，然后提出了要齐心协力共度难关的指导思想。末了话锋一转，突然提起了公司内有人在搞小团体，密谋干掉谁谁谁。然后嗓门一提，指出了，最近有人向集团汇报不合格的事情，是家丑外扬。然后再次吸气提声，对准了兔总的耳朵，一声大喝：“这是损人不利己！”
好一曲先抑后扬，眼波流转，蜿蜒曲折，忽而平原，忽而高山，忽而急下，忽而泛滥。老江湖的话术功力，展现的那是一个一览无遗。兔总心中激荡，险些就破了养气功夫，忍不住心里，说了声，佩服。
接着，老仙继续开始批判质量部组织的培训，晒出了自己某大学外聘教授的头衔，发出了一阵嚣张而又缺乏中气的桀桀桀桀笑声。然后一声暴喝，你们有什么资格给我培训？论年龄、论职位、论资历，我还要听你们的教训？再说了，培训，是思想工作，是可以随便进行的？中央还有新闻管制一说，以后计划外的培训，一律要经过我批准。 此时鼠经理鼠躯一振，大声应了声，是！会议室里鸦雀无声，相顾恻然。一种白色恐怖的感觉笼罩着全场。兔总忍不住心里击节赞叹。 老仙继续表演，开始讲起了历史，提到了唱红打黑的那位，眼神傲慢的斜视着兔总，说，自立山头是自取灭亡。兔总此时的心情反而平静了下来，想起了长征路上那位带着红四方面军的曾经大佬，心想，谁在违背集团的合规原则？
老仙看看兔总的表情，怎么越来越淡定，有点急了，加上连续发言有半个点了，本来就气虚，只好停下来翻笔记本，搜肚刮肠的准备接下来的批斗。开始了对年轻人的忠告，一番洋洋洒洒后，要求组织召开专场的副职和大学生会议。兔总皱了皱眉，心想，这老家伙是准备分化质量部，用威势恐吓基层站队了？
老仙最后宣布，由人事起草公司处理决定，本次集团领导说了，体系出了问题，那自然是质量部承担主要责任。好嘛，一计不成再生一计，这是铁了心要把人事拉到它那边嘛。
会议结束，兔总站起来，笑了笑，走了。散会的人们在离开了老仙的视线后，自发的三两聚集起来，大多眼神躲闪的小声商议着什么…… （上卷结束.......）
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发表于 2020-8-9 10:39:10
主要还是不屑为伍，不服
楼主