能不能将质管部划归到销售副总领导，按售增减后算绩效

richard95 · 发表于 2021-7-30 14:19:10

本帖最后由 richard95 于 2021-7-30 14:28 编辑

本人从事质检类工作10以上年，从工程、生产、安防、通讯，再到如今的医疗器械行业，国企、民营、股份皆历。
就我十年的亲身经历，以及所见所闻，当前我们大部分，甚至可以说是绝大部分企业的老板，乃至包括很多管理层，在他们的潜意识，亦或是下意识的实际操作中，往往都会有意无意的忽视、轻视、甚至无视一些质量问题，觉得“过高的”质量要求会影响产出及出货量，影响公司效益及个人绩效········觉得质管，只要有，可以，就好，不需要太好~。觉得体系什么的，都是表面文章，没什么作用！只会麻烦，费时费力，只会影响生产……

即便偶尔被质管发现了个别严重问题，弥补、挽回了重大损失、隐患；但从产线员工，到中层管理，乃至部分领导！

大多数人，对质管、品控的深层映像，仍旧还是平时的“鸡毛蒜皮”为主

而在如此潜移默化，积土成山之下，即便一些一开始比较重视品质的公司，最后也会慢慢的忽视品控，放松要求，逐渐放弃底线——一如很多曾经的国货之光

————————————

对此，就我个人分析总结，其中一个最根本的原因：是因为我们的企业、领导层，在进行绩效考核、考评时，大多错误的，用考核生产的方式、角度来考评质管品控——用做加法的眼光与要求来计算质管、品控的效益增值

于是，得出的结论，往往除了少数、个别的重大发现之外，尽都是一些“鸡毛蒜皮”的细节。还都在给生产做减法！

只看到影响，耽误生产，看不到收获、得利！

于是乎，上层对质量的坚持与支持，自然而然的不断减少、不断降低，并最终沦为摆设和抹布！

为此，我结合阿米巴经营理论设计了一套新的体系运营模式

：

将质管划归到销售副总领导，在独立运营的同时，绩效和管理和售后，甚至整个市场结合起来，做减法！

售后减少，质管加分；

市场获赞，品控得赏。

————大家觉得可行吗？

yuansoul · 发表于 2021-7-30 14:22:01

我是觉得你可以再好好学习一下条款

因为你这想法够呛能符合条款要求

从技术实施角度来说，你的想法可能很好

但可是条款不准许啊

好时光 · 发表于 2021-7-30 14:24:09

售后减少，质管加分；
市场获赞，品控得赏

这个不用组织机构调整也可以实现，质量目标搞一下就行了。没这么麻烦

yzqhyt · 发表于 2021-7-30 14:25:35

NO PASS。。。

椒陵小小兵 · 发表于 2021-7-30 14:27:24

你到时候就会发现屁股决定脑袋

优秀的小嘉 · 发表于 2021-7-30 14:27:51

质量是损失眼前-着眼于长期利益；销售更注重于眼前利益；如果非要把质量放到一个受重视的地位，就让一个有长远眼光，要做百年企业的老板直管，如果老板能活到上百年的话

yuansoul · 发表于 2021-7-30 14:30:16

椒陵小小兵发表于 2021-7-30 14:27
你到时候就会发现屁股决定脑袋

我认为是有可能的

如果排出气体总量和速度足够是可以发射出去的

yuansoul · 发表于 2021-7-30 14:30:34

优秀的小嘉发表于 2021-7-30 14:27
质量是损失眼前-着眼于长期利益；销售更注重于眼前利益；如果非要把质量放到一个受重视的地位，就让一个有 ...

水词

星闻媒体都会说的

小小虫 · 发表于 2021-7-30 14:36:43

一夫当关到沆瀣一气

正能量1 · 发表于 2021-7-30 14:38:23

大多数企业都只想赚快钱，只有少部分有长远规划的企业才会重视质量，所以该重视的会重视，不重视的你怎么搞还是不会重视，所以你的想法没啥用，而且与法规的要求还不符合

椒陵小小兵 · 发表于 2021-7-30 14:43:28

yuansoul 发表于 2021-7-30 14:30
我认为是有可能的

如果排出气体总量和速度足够是可以发射出去的

我是亲身经历者，质量负责人管公司的运营，嘿嘿，没啥不能干的

山顶洞人 · 发表于 2021-7-30 14:45:44

销售管，你没想打弊端。
销售说，快发货，快出货（违规生产也要出）。呵呵

yuansoul · 发表于 2021-7-30 14:51:41

椒陵小小兵发表于 2021-7-30 14:43
我是亲身经历者，质量负责人管公司的运营，嘿嘿，没啥不能干的

这是可以的

但是反过来。。。。。

classicboy · 发表于 2021-7-30 15:16:56

每次听到阿米巴经营理论，我就想到阿米巴虫。

轩00cad8ae · 发表于 2021-7-30 15:20:45

最终损害的是老板的利益

椒陵小小兵 · 发表于 2021-7-30 15:21:05

yuansoul 发表于 2021-7-30 14:51
这是可以的

但是反过来。。。。。

不，他会有业绩的考核，说白了营业额，生产成本高了，都得考核，

yuansoul · 发表于 2021-7-30 15:23:25

椒陵小小兵发表于 2021-7-30 15:21
不，他会有业绩的考核，说白了营业额，生产成本高了，都得考核，

我是说是否准许

这是可以的

至于你说业绩，只要不违法就行

yuansoul · 发表于 2021-7-30 15:23:48

轩00cad8ae 发表于 2021-7-30 15:20
最终损害的是老板的利益

高调

调整一下

不然自己都唱不上去

轩00cad8ae · 发表于 2021-7-30 15:31:18

yuansoul 发表于 2021-7-30 15:23
高调

[吐槽及其他] 能不能将质管部划归到销售副总领导，按售增减后算绩效

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