直属领导走了，空降的新领导要把工作安排给我但不谈加薪怎么办？

铜钱草 · 发表于 2022-7-20 15:25:15

摆烂

直到找到下家

lszeric · 发表于 2022-7-20 15:30:40

提莫酱爆小蘑菇发表于 2022-7-20 15:24
他放弃他10年的质量生涯，准备做销售去了

太可惜了。。。。

yhxxwssh · 发表于 2022-7-20 15:33:55

提莫酱爆小蘑菇发表于 2022-7-20 15:16
裂开了！就是质量上的哇！！那块烫手山芋业务就是贸易，我们经理负责这块业务的质量，期间的复杂情况，害 ...

感觉怪怪的，楼主是销售部门的QA吗？外部质量有问题反馈回来一般会转到质量保证部门吧，楼主你是质量保证部的QA，然后让你把销售部门的质量问题接过来做？你们这个QA在哪些部门没太搞懂

提莫酱爆小蘑菇 · 发表于 2022-7-20 15:34:09

lilian2007177 发表于 2022-7-20 15:15
楼主竟然是个QA，QA还能有不懂业务的领导和总监，而且全部门就你稍微懂点能接得住，这是啥企业，QA还分那么 ...

总经理研发出身的，不是说不懂，是不太了解贸易的一个业务模式，他们都做项目的。全部门就我懂是因为都是新人，我是除了我们经理外最老的员工了 9个月（其实我了解也不多的）。

可以理解为业务A是贸易业务，B是项目业务。这两块虽然都会流转到质量部，但是贸易比较复杂……虽然是公司主要业务，但是呢因为空降总经理是研发出身的缘故，这块业务就被边缘化了，所以……害，难说清

YW256758 · 发表于 2022-7-20 15:36:07

我跟你差不多，我做体系的，刚来这公司半年，负责质量和注册的直属领导辞职了。空降一个销售内勤来做质量负责人，什么都不懂还明目张胆的想直接把我领导职责范围内的活转给我，我不干，且态度非常不好。她四处告我状后跑来跟我谈心，我也无所谓就直接跟她说你什么都不懂也就算了还不愿意去学，想直接转给我和QC，是你你愿意吗？你这不愿意搞那安排我们做体考时你以为你逃得过面谈吗？反正正面刚了后，她不找我我也不找她了，自己干自己现在的活，清净许多。

yhxxwssh · 发表于 2022-7-20 15:39:50

YW256758 发表于 2022-7-20 15:36
我跟你差不多，我做体系的，刚来这公司半年，负责质量和注册的直属领导辞职了。空降一个销售内勤来做质量负 ...

已经通过了吗？感觉风险好大，这位销售内勤有多少法律法规知识，有几年的质量管理经验，是什么专业？（好奇脸）

YW256758 · 发表于 2022-7-20 15:43:25

yhxxwssh 发表于 2022-7-20 15:39
已经通过了吗？感觉风险好大，这位销售内勤有多少法律法规知识，有几年的质量管理经验，是什么专业？（好 ...

什么都不懂，就有个海外留学经历据说在那做了5年质量工程师还拿了什么质量方面的证书，还是个物流专业。刚上任就跑来问我程序文件和体系文件有什么区别，直接让我晕倒。现在过去三个月了每天瞎指挥，这个项目搞一会，那个项目弄一下，一个注册项目都没申报。这样的工作累得很

yhxxwssh · 发表于 2022-7-20 15:47:19

YW256758 发表于 2022-7-20 15:43
什么都不懂，就有个海外留学经历据说在那做了5年质量工程师还拿了什么质量方面的证书，还是个物流专业。 ...

层主辛苦了，最好许可证上他的名字已经写上去了，以后他不懂还对你指手画脚或者他不想负责任，你就说：生产许可证上写的可是你的名字，抓也是先抓证上的人

注册菜鸟lmm · 发表于 2022-7-20 15:49:00

平常心做自己原来的工作就行你们总监还仰仗着你呢不敢给你穿小鞋

提莫酱爆小蘑菇 · 发表于 2022-7-20 15:50:16

我没写部门和具体业务是因为怕被公司其他人看到，但是好像容易误导。
我就再补充一下吧。

我是质量部的QA。
我们公司原是贸易公司，去年转型做项目，为了做项目特意招了个大佬来坐镇，这个大佬研发出身，对贸易不甚了解。同时我们公司业务也变成了两块，文中的A是贸易业务，B是项目业务。

我来之前我们公司刚转型，那时候我们部门也就只有经理一个人，负责贸易业务质量事宜。贸易这块业务事情很多，经理忙不过来，同时公司转型后要建立体系，因此我们经理招来了我，先负责供应商资质认定的资料事宜，后续准备再招人一起把体系建立起来。

但是没想到招来的大佬对贸易这块不了解，各个部门又是因为公司扩招而新招的新人，再加上贸易事情繁多，我们经理几乎一天到晚都在跟各个部门沟通。而我们这个大佬不能理解我们经理的工作。

我们经理多次沟通无果，同时又为了推进公司体系，于是就申请招了一个总监，让他来推进体系。但是这个总监刚来也不了解贸易业务，且在体系建立上与我们经理意见不合。我们经理工作不被认可，体系也无法推进，因此被迫离职了。

我也就是在这时候被推上去让接工作，然后就是正文的内容了。

提莫酱爆小蘑菇 · 发表于 2022-7-20 16:00:10

YW256758 发表于 2022-7-20 15:36
我跟你差不多，我做体系的，刚来这公司半年，负责质量和注册的直属领导辞职了。空降一个销售内勤来做质量负 ...

情况差不多，唯一差别就是我们那个负责人是一直做质量的，所以有自己的一套，别人的都听不进，其他基本就是跟你一样了

某人12 · 发表于 2022-7-20 16:01:51

一上来就否定工作？总监还不懂业务？走人吧，这边组织架构不行

angel_jiajia408 · 发表于 2022-7-20 16:03:14

这种情况下，感觉工作以后很难开展的，还是准备走吧！
我们公司是领导画大饼，让你做的很多，却不谈加薪的事。

提莫酱爆小蘑菇 · 发表于 2022-7-20 16:03:18

某人12 发表于 2022-7-20 16:01
一上来就否定工作？总监还不懂业务？走人吧，这边组织架构不行

对的，气不打一处来

提莫酱爆小蘑菇 · 发表于 2022-7-20 16:06:42

angel_jiajia408 发表于 2022-7-20 16:03
这种情况下，感觉工作以后很难开展的，还是准备走吧！
我们公司是领导画大饼，让你做的很多，却不谈加薪的 ...

我们领导饼都不画了

留言1 · 发表于 2022-7-20 16:45:17

本帖最后由留言1 于 2022-7-20 16:46 编辑

关健在于你内心怎么想，刚出来工作可以多学点东西，但会有所付出，可能是不对等的。如果公司值的留下就要先委屈自己了，如果不值的就直接走人得了，
不过，跟对人很重要。这种领导需要时间磨合。。。。

唐e3phf8pp · 发表于 2022-7-20 16:47:32

建议你写份详细说明报告，说明工作现在目前的状态，你的需求（人员、薪资等），别一下子直接拒绝，做到有理有据

提莫酱爆小蘑菇 · 发表于 2022-7-20 16:48:33

唐e3phf8pp 发表于 2022-7-20 16:47
建议你写份详细说明报告，说明工作现在目前的状态，你的需求（人员、薪资等），别一下子直接拒绝，做到有理 ...

我认为你说的有道理，这个我会去做一份

白sxl6dzng · 发表于 2022-7-20 17:04:35

毛驴张发表于 2022-7-20 14:21
70-80年代，那也所谓的领导惯用的手段。现在一些上年岁的人还是在用，祸害了多少企业了都。

是时候让00后处理整顿职场了，刚才看不完全统计今年被00后仲裁成功的企业一百多家哈哈

大侠虾 · 发表于 2022-7-20 17:05:04

提莫酱爆小蘑菇发表于 2022-7-20 14:04
我就提议了一下工资加点都被驳回了，更别说升职了，害。
公司还没上市呢，只是准备上市，内部先发布了原 ...

原始股的话，可以直接让公司把你买股的钱退给你啊（随便找个理由说缺钱，急用钱啥的）

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