人员问题

缤纷1 · 发表于 2023-1-6 13:42:00

您需要登录才可以下载或查看，没有帐号？立即注册

x

两个研发公司，两套体系，一套人马，可以执行吗，怎么执行会比较合理点，谢谢

九五二七 · 发表于 2023-1-6 13:44:20

可以

猫咪特工 · 发表于 2023-1-6 13:46:42

两套体系，一套人马，倒是还行

但是两个公司，一套人马好像不太行吧

wzzz2008 · 发表于 2023-1-6 13:53:24

木木杨1 发表于 2023-1-6 13:46
两套体系，一套人马，倒是还行

但是两个公司，一套人马好像不太行吧

没啥不行的，不要碰法规里规定的不能兼职的情况就行了。

wzzz2008 · 发表于 2023-1-6 13:53:50

我比较关心的，是两个公司，都发工资吗

zw20050203 · 发表于 2023-1-6 13:58:24

不能兼任的不兼任（换个同级别的），能兼任的直接互用

缤纷1 · 发表于 2023-1-6 14:01:43

wzzz2008 发表于 2023-1-6 13:53
没啥不行的，不要碰法规里规定的不能兼职的情况就行了。

生产检验人员都可以兼任吗，合同怎么签呢

wzzz2008 · 发表于 2023-1-6 14:08:20

缤纷1 发表于 2023-1-6 14:01
生产检验人员都可以兼任吗，合同怎么签呢

这个是人事操心的事，不懂

可以分别签合同，其中一家是兼职合同，或者，两家公司直接签一个协议约定，应该都可以吧？
两套体系，还是有些问题的，管理要求不一样，来回切换，容易造成角色转换不过来。

大兴西北！ · 发表于 2023-1-6 14:36:51

人会不会疯啊？精神分裂啥的

jscjyy · 发表于 2023-1-6 14:43:48

缤纷1 发表于 2023-1-6 14:01
生产检验人员都可以兼任吗，合同怎么签呢

甲公司负责人A1、A2；乙公司负责人B1、B2；全职专职。甲公司办事人员C1、C2、......；乙公司办事人员D1、D2、......；签合同时属于各自公司，做事时不分彼此。

栗子7 · 发表于 2023-1-6 14:44:36

这.................应该不行吧。
人员如何能快速转换？
好像有点风险。

cc762 · 发表于 2023-1-6 15:37:15

这也行啊？？

脚趾头痒痒 · 发表于 2023-1-6 15:46:11

我是谁我在哪我在干什么

雅竹 · 发表于 2023-1-7 08:08:44

一班人员成2班人员。

小金库 · 发表于 2023-2-7 22:37:07

感谢分享。

[法律法规] 人员问题