元芳，南山月照人说QA绩效很难做，你怎么看？

木清

单做绩效是不可行的，没办法真实评定

youmim

意林枫 发表于 2012-11-14 22:38
客户投诉回复也是QA职责之一，及时完成回复就可以作为绩效指标（深入调查并做好与客户的充分沟通，让顾客 ...

你说的这些主要是对QA的考核，可是车间是生产的主体，更应该做好质量。对现场QA有这样那样的绩效考核，可是具体能不能达标是看车间能不能及时做到，就是QA的执行力表现在车间的实际行动上，你认同吗？另外，请问下，如何对车间进行考核呢？

youmim

无法无天 发表于 2012-11-15 08:51
我们公司就是这样，领导天天要求QA要管理好现场，但是车间人员又不把QA放在眼里。
QA跟QC一同考核，出现错 ...

光扣QA的钱，没啥用，不能解决根本问题，反而是增加QA工作难度。根本是车间的执行情况如何，是否有按照QA的指示做好，如何对车间的考核，我认为是我们需要更关注的！

孙艳红

youmim 发表于 2015-6-15 21:42
你说的这些主要是对QA的考核，可是车间是生产的主体，更应该做好质量。对现场QA有这样那样的绩效考核，可 ...

车间能不能执行，那是车间管理问题；车间按公司绩效考核。

youmim

意林枫 发表于 2015-6-15 22:09
车间能不能执行，那是车间管理问题；车间按公司绩效考核。

车间的绩效考核中应有一部分是质量考核。只有这样质量管理的理念才能传递到位

孙艳红

youmim 发表于 2015-6-16 21:27
车间的绩效考核中应有一部分是质量考核。只有这样质量管理的理念才能传递到位

对的，车间考核经济技术指标，质量指标。

WS12345

其实QA做不做考核都行，如果要做不要偏离绩效考核的目的：绩效改进，如果只是和薪酬挂钩单纯考核，建议不做，会适得其反的。