人到中年被N+1了

松鼠妹妹 · 发表于 2023-11-1 16:19:10

赵小鱼发表于 2023-10-31 08:59
不幸中的万幸是你还有N+1,我们公司都是直接谈话让自己提离职，每天的加班费都不想结算，让人走，看着他们被 ...

以前的公司也是谈话让自己离职真的很恶心

tottikan · 发表于 2023-11-1 16:24:38

大环境不好，想跳槽的都要慎重

Andfkj · 发表于 2023-11-1 16:27:27

领导换了，下面的人也就换了

爱笑且有光 · 发表于 2023-11-1 16:37:38

有N+1还算幸运的。互联网公司想把你干走更残忍，这是我之前公司的一个例子：减少工作安排，跟你聊降薪，给你一堆新人，还要你有高绩效。就一句话，逼你离职，然后他啥也不用给，因为你是自离。

北宁 · 发表于 2023-11-1 16:45:27

制药初学者发表于 2023-10-31 08:05
至少这不是还有N+1么。

冒昧的问一下，啥是N+1

zh39204128 · 发表于 2023-11-1 17:23:00

真正有本事的不珍惜，吹牛逼半吊子的却能活的很潇洒，
估计90%的公司都是这样。当老板的都喜欢听好话，人性问题无解

准圣级药老 · 发表于 2023-11-2 08:03:51

北宁发表于 2023-11-1 16:45
冒昧的问一下，啥是N+1

这个就要问楼主了

13771305602 · 发表于 2023-11-2 08:30:28

言师发表于 2023-11-1 13:22
总有让你卷不动的事，总会到了卷不动的年龄。

哪天卷不动了
那就是你离开舞台的时候
学不会急流勇退
就不可能有岁月静好

Helenze5 · 发表于 2023-11-2 08:33:39

公司想让我走，还不想给N+1

天祥Janna · 发表于 2023-11-2 09:02:48

员工都是耗材，用完了用坏了就无了。老板识人也不会是全部人。兢兢业业注定不会被看到，还是有时候多去和上级阐明想法。如果你的部门领导不听不理，越级是真有必要。

我也差不多到这个时间了，甚至还有女性来说更严苛的情况。祝楼主安好，祝大家工作顺利。

cxj0205 · 发表于 2023-11-2 09:05:13

其实是我们太善良了，不会的人做不来我们还是会帮忙做掉的，这样短时间内是看不出不会的人的；另外，没有在基层待过的领导和老板本身不懂是容易被忽悠和听好听的嘛，待过的其实很快就能发现所说的对错。

姣妹崽 · 发表于 2023-11-2 09:11:02

制药初学者发表于 2023-11-2 08:03
这个就要问楼主了

被离职赔偿

周粥 · 发表于 2023-11-2 09:14:49

要把工作和公司看做自己发展的平台，在平时的时候关注有没有好的培训，有没有写写行业论文，有没有评评职称，有没有提升下学历。公司不是家，发展自己才是正途

没在摸鱼 · 发表于 2023-11-2 09:27:33

唐老师这样的中流砥柱都走了，那公司离黄铺子也不远了，很多公司都是从老员工离心离德，大肆任用新人，德不配位之人开始走下坡路的

mopiaoxiang · 发表于 2023-11-2 09:36:38

与你有过同样的经历，感同身受。别得罪小人，小人被老总说成是最关心公司的，最想公司发展的人，到处指手画脚，好几个人被他搞走了，因为她是董事长小姨子的闺蜜。

PFangxh656797 · 发表于 2023-11-2 10:31:26

未来充满不确定性，唯有持续学习，提升自己才是正道。

言师 · 发表于 2023-11-2 11:07:46

言师发表于 2023-11-1 13:28
扎心了

那就是注定有这碗饭吃，祝愿老哥越来越好吧

ejckuo · 发表于 2023-11-2 11:38:12

必要时还是得留一手

加油玉儿 · 发表于 2023-11-2 14:04:10

打铁还需自身硬，居安思危，还是要不断学习。工作总是还能找到的，加油

峰ge82zn29 · 发表于 2023-11-2 14:32:47

峰ge82zn29 发表于 2023-10-31 14:56
就在昨天部门领导传达了公司意见投资人可能要撤走接下来大家要面临过苦日子所以报销工资等什么费用 ...

今年都年底了招聘机构少明年又竞争激烈反正都是难

[社会广角] 人到中年被N+1了