人到中年被N+1了

真爱诺萱 · 发表于 2023-11-3 15:27:51

楼主不易，的确如此，环境整体真的非常不好

真爱诺萱 · 发表于 2023-11-3 15:33:51

b123456B 发表于 2023-10-30 22:03
这也是为啥大家都热衷于考编的原因，毕竟总有干不动的一天

是啊，楼主这种情况属于中年危机了

真爱诺萱 · 发表于 2023-11-3 15:40:08

我说下我的感觉吧，有经验的有能力的老员工工资太高，老板希望可以技能复制引入新人，且老员工体力也跟不上了。那核心点这个尝试成本是隐形成本无法计算。也不能就算到新人或者老人身上，成本高减人就是必然的了。

真爱诺萱 · 发表于 2023-11-3 15:41:13

包子君发表于 2023-10-31 08:26
干实事的老员工都走了，就剩吹溜拍马的人的话，估计过不了多久你们老板自己就能感受到不一样了

老板本质上需要的是可以开疆扩土的，这个是能派遣出去的力量

205007 · 发表于 2023-11-3 15:58:36

tanya0906 发表于 2023-10-31 08:04
干的好不如说的好
每个行业都一样

这还真的是啊，，，，不会吹的人只能去吹大风

Monavdf · 发表于 2023-11-3 16:13:41

路过，回个帖

唐e3phf8pp · 发表于 2023-11-3 20:01:02

北宁发表于 2023-11-1 16:45
冒昧的问一下，啥是N+1

工作几年就补偿几个月就是N然后再加1

，超过半年按一年算就是1，最低是半年就是0.5

唐e3phf8pp · 发表于 2023-11-3 20:04:33

821683969 发表于 2023-11-1 15:38
35难道是道砍？楼主是研发还是质量？是医药还是器械

我是做研发、生产边加检测方法开发，分析也能做，啥都做过

创新药

13181186076 · 发表于 2023-11-3 21:13:41

现实就是这样，形势越来越艰难了啊。

用户07298 · 发表于 2023-11-3 21:59:55

kikilalala 发表于 2023-10-31 09:06
为什么大家又说是基本员工，又说对这个公司投入很多，像我这种基本员工，难道不就是拿工资上下班，公司的发 ...

这种初创公司前期会给员工期权留人的楼主应该是刚创立就在里面了，你说公司发展和他有关系没

门门 · 发表于 2023-11-4 11:59:39

真爱诺萱发表于 2023-11-3 15:40
我说下我的感觉吧，有经验的有能力的老员工工资太高，老板希望可以技能复制引入新人，且老员工体力也跟不上 ...

对。所以嘛，自己工资高（至少老板觉得高)，还不懂得低调做人。老板能招到工资低，并且能力一样甚至更好（至少老板觉得好）的人，你就肯定被裁啊！
当然，也有脑残老板的，而且不少，招来些工资高的废物，裁掉工资低的人才，
这种我都不知道该说啥！

余默 · 发表于 2023-11-4 14:31:31

门门发表于 2023-11-4 11:59
对。所以嘛，自己工资高（至少老板觉得高)，还不懂得低调做人。老板能招到工资低，并且能力一样甚至更好 ...

道不同不相为谋

xiayi428 · 发表于 2023-11-4 15:01:49

老板将我的工作时长拉长，休息时间缩短。说到底就是要么接受降薪，要么走人。都已经准备说走了，可前同事让我别意气用事，说外面形式不好，走了估计会有段时间找不到，就忍了下来，也不知道什么时候走，迷茫

兴奋你我 · 发表于 2023-11-4 15:05:39

断肠的老鼠发表于 2023-10-30 20:28
这几年形势确实不好，挺住风雨过后会有彩虹。

ajm2028 · 发表于 2023-11-5 12:12:29

职业危机，有危险有机遇

Cory0971 · 发表于 2023-11-5 13:16:23

给N+1的都算是好公司了吧好多公司恶心人自己走

鸠摩罗什 · 发表于 2023-11-5 14:19:01

我们发酵车间有个大爷，他表哥是生产班长，因为和董事长一样爱长跑，所以职务不高但很受领导喜欢。表嫂是物流库管，表姐是公司出纳，表姐夫是原料部主管，这个大爷近3年，没有穿过工作服，没有下过车间，就坐在生产负责人办公室旁边的办公室，每天拿个iPad玩游戏，不到下班时间就回员工宿舍抽烟。偏偏这样的员工，月度的生产标兵，季度的劳动模范，年底的优秀员工和入党积极分子都是他，迟到早退，全勤奖也能拿到手，注册，质量，财务，销售但凡有个好看的小女孩，他就天天的盯着人家看。跟人套近乎。车间00后小伙子不服他，他可以三五天就把人挤兑离职或者调其他部门。今年我们公司优化，把一些踏实肯干的大姐淘汰了，这个大爷现在还活的好好的。
社会是不公平的，他们盘根错节的关系，不是一个两个精英就能替代了的。大领导愿意养闲人，精英们早晚都会跳槽。但是哪个公司没有闲人呢？

chenqiang179 · 发表于 2023-11-5 15:06:06

有些小公司是这样的一种套路，在此宣传一下，希望能对蒲友有用
老板叫上一大堆亲朋好友，关系户。然后招一，二个，不超过三个能干的人。让这几个人打好基础，把人培训出来。然后上屋抽梯，鸟尽弓藏，兔死狗烹，过河拆桥！！！
所以啊，蒲友们，打工也留个心眼子。做事慢一点，做事留一手。不加班，不教徒弟。资料不放公司电脑里。
每天做好自已，对得起工资，扪心自问，问心无愧。即可
人，不能太天真！！！您以为公司上市，你会有股份？？该醒醒了！
为自已着想，不会错。

鸠摩罗什 · 发表于 2023-11-5 15:52:20

我们公司有个大爷，他表哥是生产班长，表嫂是库管，表姐是财务，表姐夫是原料部主管。他三年没穿过工作服，没下过车间，就在办公室里用iPad打游戏。我们的月度生产标兵，季度劳动模范，年度优秀员工，预备党员都有他一份。职场有时候不是靠努力就行的。

微微一笑很倾陈 · 发表于 2023-11-6 08:03:41

现在的工作都很难做，都盼着早点退休了

[社会广角] 人到中年被N+1了

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