医疗器械的职位选择

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     最近看到一个22年的一个关于质量、生产职位选择的帖子，出于对职位选择及职业发展的好奇，我也点进去看的一下，下面的评论大概花了半个小时的时间看来一遍，当然我也简单的做了下评论，毕竟身处其中的一人。以上又做出了一个投票，在生产和质量上添加了研发的选择，有质量有生产怎么能少了研发呢，当然有人会问为什么不添加销售呢，销售这个职位无论是在医疗器械行业内外这个都不好定性没法比。所以就没有加销售的选项，这里暂不讨论。以下我对三个职位的总结：1.从职业发展来看,每个人选择的时候可能会带个人主观意识，例如我做质量会觉得质量好，总的三者只要做好，在那个职位上都会有发展。2.从三者顺序关系来看。研发质量生产，其中质量的起步时间不定在研发生产什么时间开始，有企业会从产品研发前期建立，研发中建立，研发出建立都有可能，主要看企业领导人意识及注重情况（老板之下；都是小卡乐咪咱说的不算，除非拿出必要的理由不得不的情况）。3.对三个职位的个人认知;一研发，产品的源头老板的大宝贝之一毕竟企业做产品的先找研发人员才有后面的事情，好的研发研制出好的产品对注册，质量，生产都会减小压力，二.生产;人员多，地方大，单靠技术含量上，那什么生产工人，一听就没研发高端，三.质量管不管研发正常是管的，一般管不了。生产必须管，那个部门那个人被人管着都不舒服，没办法工作性质就是如此）管的前提是有法规依据，或者其他的支持。。。。。。。什么，吃饭了，不细聊了哈吃饭去喽，剩下的留给各位看官。

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发展前景肯定是研发最好了，关键你有那能力不

左岸安

研发光从薪资就超越很多岗位了，再任何行业都是一样的

luknqqnuq1

一般来说 中小公司的排序是

研发>生产>>质量

重视管代的大概能做到 研发=管代>生产>>质量

Lily_VIP

在设备厂家，工资是研发>生产>质量(含品质、测试、验证)，但是生产着实比较辛苦。地位的话是谁产生的价值高谁地位高，这个说不准，是在动态变化的

15501238053

15862766694 发表于 2024-1-26 12:29
发展前景肯定是研发最好了，关键你有那能力不

能力可以累计的，上大学也就学的4年吧，还不实践。如果只干一个产品，看个5-10年你还不会？

helen2021

15501238053 发表于 2024-1-26 13:40
能力可以累计的，上大学也就学的4年吧，还不实践。如果只干一个产品，看个5-10年你还不会？

研发可不是光看就会的，硬件软件可是实打实的开发能力。

道衍

首先做研发，其它岗位都容易被替代。

巧乐兹哎

哈哈哈哈哈哈哈哈

huwei15526

真想做好做精，其实各个岗位都很难。一般来说，如果企业裁员，最后裁的应该是生产。

少年不年少

器械的研发我真不觉有什么，设计开发资料全靠质量做

小呆呆123

过来学习一下，看看机会

zayu258

投票没啥意义，关键还是看自身的条件和经历，能做什么，适合做什么，只有适合的才是最好的选择，不是选啥就能干啥。

userzhs

视具体情况而定，每个企业不同阶段都不一样，做产品时研发最重要，做注册时质量最重要，量产销售时生产最重要。

磊zvuedmmr

为什么不把硬件放上去，是因为专业性太强嘛

15501238053

磊zvuedmmr 发表于 2024-1-29 17:32
为什么不把硬件放上去，是因为专业性太强嘛

软件硬件不都是研发吗

lindalindaw2100

有金币吗。。。

tangtangdi

路过回个贴~~~~~~~~~~

zmjy

一般：研发＞生产＞质量