如何提升自己的职场竞争力（制药质量管理）？

杰克ltv

各位大佬好。我医药院校语言学类专业本科毕业4年（目前成考药学在读），一开始以翻译岗入行，干了3年多的QA工作，但是一开始岗位也不是专门QA，部门是大质量部下与QA/QC平行的部门，之前负责的质量工作很散，哪里缺补哪里，像风险评估、SOP起草、工艺规程起草、批记录审核、现场巡检、工艺验证、偏差调查、质量协议沟通等都做过，但是经验都比较浅，除了风险评估多写过几份、某段时间频繁现场巡检以外，其他的工作都只做过一两次，了解基本程序要求，没有积累到足够的经验。现在希望往药企的体系QA方向继续发展，如果想晋升，感觉自己又不够积累/资格。


请教各位大佬，应该怎么提升或积累？
如果想进一步应聘质量主管、质量经理等岗位，需要具备什么积累与经验呢？

晓晨菀儿

我接触过的单位想要成为质量主管是需要至少精通三个领域的工作内容，你说自己经验浅，那有没有机会多做几次多积累经验呢？

左岸安

你列举了很多日常工作，但是这在大企业有两个专门的岗位做这个，一般是现场QA,合规QA，不管名字怎么变，这些活基本上没脱离这个范畴。
提升有两种，要么你啥都会，要么只会一种，然后走到极致。

杰克ltv

13946060817 发表于 2024-2-28 14:09
我接触过的单位想要成为质量主管是需要至少精通三个领域的工作内容，你说自己经验浅，那有没有机会多做几次 ...

目前也是在药企做QA，但是专职承担供应商管理方面（新接触）与自检方面的工作。对于如何实现多个领域工作内容达到精通的水平，比较迷茫。

郑阳nww

日常工作都熟悉掉，想想背后为啥都是这么要求的，然后很多个点连起来就成体系了

杰克ltv

左岸安 发表于 2024-2-28 14:11
你列举了很多日常工作，但是这在大企业有两个专门的岗位做这个，一般是现场QA,合规QA，不管名字怎么变，这 ...

请问是否可以指点一下如何实现您说的走到极致呢？感觉单纯地执行日常工作，对自我提升不大；单纯看法规指南，缺少实践，比较多慢慢就剩下模糊记忆。

晓晨菀儿

杰克ltv 发表于 2024-2-28 14:15
目前也是在药企做QA，但是专职承担供应商管理方面（新接触）与自检方面的工作。对于如何实现多个领域工作 ...

我建议你先精通自己承担的工作，然后让领导安排你别的模块的工作，我之前的单位比较包容，自己想学什么都可以提出来，我质保部的，有精力的时候还去质控那帮过忙，不过就是需要加班完成。

栗子7

情商高的话，技术倒没那么重要
情商低的话，技术就显得很重要

晓晨菀儿

自检我也做过，要是深入了做，自检是学东西最快的，不会的你都可以请教别人。

药白2021

栗子7 发表于 2024-2-28 14:19
情商高的话，技术倒没那么重要
情商低的话，技术就显得很重要

有道理，我就是情商太低。却干了和技术不相干的岗位。都快沟通抑郁了。

杰克ltv

栗子7 发表于 2024-2-28 14:19
情商高的话，技术倒没那么重要
情商低的话，技术就显得很重要

情商不够，在凑技术能力呢

杰克ltv

13946060817 发表于 2024-2-28 14:20
自检我也做过，要是深入了做，自检是学东西最快的，不会的你都可以请教别人。

最近部门在排年度自检了，希望能在自检中进一步积累

DJH

学会偏差变更的处理，工作流程，熟悉法规

杰克ltv

13946060817 发表于 2024-2-28 14:19
我建议你先精通自己承担的工作，然后让领导安排你别的模块的工作，我之前的单位比较包容，自己想学什么都 ...

我刚入行的公司也比较包容，部门领导也给很多机会接触岗位工作以外的内容，之前很多只有一两次经验就这么来的，不过现在公司不行，岗位分得很细，就质量部除了QA/QC还继续细分成多个下级部门，抢不到岗位外的任务来干了。现在负责的任务对我来说也是新领域，接受建议先做熟这个

栗子7

药白2021 发表于 2024-2-28 14:34
有道理，我就是情商太低。却干了和技术不相干的岗位。都快沟通抑郁了。

碰到好的领导，会发挥你所长
大部分领导，哪里有坑填个人就是了，导致很多人工作不开心

晓晨菀儿

杰克ltv 发表于 2024-2-28 14:43
我刚入行的公司也比较包容，部门领导也给很多机会接触岗位工作以外的内容，之前很多只有一两次经验就这么 ...

加油               

杰克ltv

药白2021 发表于 2024-2-28 14:34
有道理，我就是情商太低。却干了和技术不相干的岗位。都快沟通抑郁了。

沟通也要技术支撑咧，考虑后面转技术？

栗子7

杰克ltv 发表于 2024-2-28 14:34
情商不够，在凑技术能力呢

理论知识我觉得你基本具备了，法规应该也会看
那么实操，讲真的很多领导并不具备也当的好好的，所以能力嘛，领导觉得你可以就可以了，世界就是个草台班子，你需要的是碰到一个赏识你的领导。

大风起兮A

撸起袖子加油干