勋章管理制度

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      为了表彰为论坛做出贡献的会员和版主，论坛决定设立论坛勋章奖励制度。勋章是论坛的至高荣誉，拥有勋章不仅是对有突出贡献的会员的肯定，也是会员自己在教育网盘论坛的一种收获和身份象征。
　　符合勋章申请要求的会员可在〖勋章申请〗版块里开帖子提出申请，经勋章管理员审核通过后颁发相应勋章。在申请前，请详细核对自己是否达到论坛授勋的要求并填写好下列 “勋章申请表”。对于违反论坛制度的会员，论坛有权拒绝加勋和取消已加勋章。

获得论坛勋章的会员请自觉遵守论坛的规章制度，以下情况可能会导致会员失去勋章：

• 发布任何性质广告贴；
• 恶意灌水、刷屏（经由会员举报，管理员调查认定后）；
• 发表或链接任何国家禁止的反动、色情、敏感或伤害中国人民感情内容的文章 ；
• 恶意侮辱他人，人身攻击。；
• 宣传任何非法传销、网络营销内容的文字或链接；
• 使用涉及政治，色情，暴力，迷信或任何不文明的字词做头像、签名或ID ；
• 使用间接或直接人身攻击的个人头像、签名或ID；
• 散播任何不利于论坛管理之言论；
• 论坛管理人员滥用职权的；
• 个性签名中带有外部网站超链接的不授予勋章或取消已经授予的勋章。
  

勋章的恢复：

• 情节严重者将永久不予恢复；
• 原勋章未恢复前不得申请新的勋章；
• 暂时撤消勋章的会员在一周内可提出书面说明或解释，超过一周将视为自动放弃；
• 确有悔过并积极弥补错误的会员，可向管理员提出重新恢复勋章。
  

PS：经万总批准，本论坛专职勋章管理员为 tpl066，所有与勋章相关的内容均由其负责；所有有权限的同志均不得随意发放/回收论坛勋章。

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《勋章申请表》（以下各项请您根据实际情况如实填写）

勋章申请表
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用户名(ID必填)：
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申请勋章名称(必填)：
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自身情况说明(必填)：
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上次申请勋章的时间、勋章名称以及是否成功(必填)：
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其他说明(选填)：
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勋章类型：
1.原有保留类：
*最佳新人
注册账号后积极发帖的会员，此勋章会员可以在到达要求（发帖数＞50）后，自主申请，自动发放。
*活跃会员
此勋章由论坛任务轻松获得，自动发放。
*热心会员
经常帮助其他会员答疑；由版主推荐获得。
*推广达人
积极宣传本站，为本站带来更多注册会员；会员自己申请或版主推荐。
*灌水之王
经常在论坛发帖，且发帖量较大；此勋章会员可以在到达要求后，自主申请，自动发放。
*突出贡献
长期对论坛的繁荣而不断努力，或多次提出建设性意见；由管理团队多票通过或高层同意获得。
*优秀版主
活跃且尽责职守的版主，每月评选，前5名获得。有效期1个月。
*论坛元老
注册论坛满3年，即可申请。
*潜水高手
长期在线，关注论坛。总计在线时间200小时以上，即可申请
*特别鸣谢
退役版主，勋章管理员主动发放。

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勋章类型：
2.新增特色类：
2.1管理团队勋章
*论坛董事
论坛初期建设团队及后期贡献较大者，由BOSS确认，勋章管理员主动发放。
*论坛总经理
前台最高领导者，由BOSS及董事会聘任后，勋章管理员主动发放；卸任即收回。
*论坛管理员
由总经理及董事会选定，勋章管理员主动发放，离职即收回。
*版块主持人
有总经理及论坛管理员商定，勋章管理员主动发放，离职即收回。
*实习版主
考察期版主，正式录用后换发。

*论坛VIP
不言而喻

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勋章类型：
2.新增特色类：
2.2技术团队及其他勋章
*专业精英
业内精英人士，发帖回帖专业水平高，获得大众认可。
*解惑达人
经常解答各类问题的高手。
*论坛智多星
为论坛的建设和发展出谋划策，经常提出可行性建议的高手。
*终身成就奖章
较一般勋章略大，为高级荣誉勋章，注册论坛满一年，对论坛的发展作出了突出的、具有创造性的、有历史意义的杰出贡献者！每年颁发一次，每次只授予3-5名会员，计划外的需要顺延至下个年度。由本人申请或其它会员提名，管理层审核，由管理员颁发，此勋章长期有效。

帅哥勋章
须由勋章管理员视频认证后，确认为帅哥即发放，是本论坛ID性别鉴定为男的唯一物证。
靓妹勋章
须由勋章管理员视频认证后，确认为靓妹即发放，是本论坛ID性别鉴定为女的唯一物证。

视频认证QQ：978567806（请注明中药论坛认证）

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2011年度十佳网友
*2011年度评选出的论坛热情似火的忠实粉丝，有效期一年。

鉴于活跃会员勋章被任务占用，新增
“论坛主力军”
*经常参与各类话题的讨论，发帖内容较有主见；会员自己申请或版主推荐。

了了.

对TPL的工作表示敬佩！
老兄辛苦了！
敬礼。

tcme

服了，真是神人，抛开思路不说，能搞到这么多勋章，真的服了
绝对支持~非常感谢TPL，敬业精神值得学习

大呆子

同意

TPL相当专业

愚公想改行

支持!
tpl066 :你是咋想出来地呀?你小子太有才啦!

巴西木

这些勋章，可以很好的激励论坛的各级人员为论坛的发展多做贡献。
支持tpl066