体检后，我们再也不去食堂吃了！

lwxyatai

        做为医疗器械公司，法规明确规定了，与产品接触的人员要进行传染病的检查。公司还算不错，每两年一次体检，项目很多。其中，公司真正关注的是乙肝五项的检查结果。
        10月份，结果体检里出来了，超过60%的员工，出现了乙肝核心抗体阳性。乙肝核心抗体阳性，说明在近期6-8周内，感染了乙肝病毒，但通过自身的免疫力战胜了病毒。未来六个月，这个指标会转阴性，当然也有人会一直阳性。同时仍然存一种可能，就是会转为乙肝，需要定期复查，关注指标。
        问题的关键是：这么多人感染，乙肝病毒哪里来的？这时我们才知道，原来公司大概有五六人是乙肝。但也不对，这些人都是公司的老员工了，有人都有很多年的病史，不然中午的餐盘和碗特意为他们做了记号。问到人资部时，对我回复是“蚊子叮咬造成的，是通过血液传播”。事实上，全世界上，没有一例是通过蚊虫叮咬而感染乙肝的病例。但凡上网搜一下，也会知道这是不可能的啊。公司的领导们也不太重视这个事情，周一开中层会议时，提到体检，他们关心的是谁打了三针新冠疫苗出现肺结节了。而不是，乙肝病毒哪里来的，怎么传染，怎么消除，怎么预防？
        好，领导不重视，我们自己查。根据乙肝病毒的感染路径，最有可能的是唾液传染，大家难免会存在牙龈出血，口腔上火等各种原因造成的口腔破损，而这些轻微破损可能感觉不出来，但如果这时有乙肝病毒的话，肯定会中招的，所以，问题在食堂。
        那些从来没有在食堂吃过饭的员工，他们的报告都是正常的。我们食堂，是从七月份开始换了现在这家快餐，之前全是盒饭用的是一次性餐盒。而这次快餐使用的是共用的餐盘、碗筷。乙肝核心抗体阳性说明是最近6-8周被感染，十月初体检，中间三个月，时间也对的上。大概率是跟这家快餐有关。最值得怀疑的是这两个打饭的阿姨，快餐店的人，他们是不是健康不知道，打饭时也没有戴口罩，但如果是他们，大家吃一样的饭，会全部中招的吧。
       但如果他们是健康的呢？而公司里大概有五六人是乙肝。虽然餐盘和碗做了记号，但有一段时间出现过混拿的情况，包括我自己也曾拿到做过记号的碗，但我没有喝。同时，筷子是没有记号的，混用的。发现餐盘混拿之后，很多员工换成了自己的餐盘，而这些员工中，仍有比例存在被感染的情况。这时候，办公室的人说餐盘是消毒的，去得的早的员工，还能摸到余温。消毒，就是用水煮，负责打扫卫生的阿姨11点15左右去打开开关，11点45开始吃饭，中间有30分钟的时间用于消毒。事实上，送饭的大约11点30分就到了，之后就把餐盘拿出来码好在前台了。如果煮的时间稍微长一点，屋里就会烟雾缭绕的。也就是说，消毒，无论时间和温度上，都不可控的。存在消毒不彻底的情况。
        但假如，消毒还算彻底呢？事实上，消毒是在饭架上直接烧水煮的，尺寸的限制，餐盘碗筷还可以放，大勺，菜盘，汤桶是绝对不可能放进去的，所以也是从来没有消毒过的。大家所有吃剩下的饭菜，全部是倒在一个大盆里的，由于这个盆不好运输，打饭的阿姨会把剩菜再倒进汤桶里带走。剩菜是肯定有乙肝病毒的，那汤桶也定然存在病毒，最关键的是，从来不消毒！
        再回到我自己，我的检查是阴性，没有问题。如果是打饭阿姨的问题，那饭菜上有病毒的话，我也吃了，但是我没有问题；如果是餐盘消毒不彻底的话，餐盘我用了，筷子是自己带的，但是我没有问题；只剩下汤桶的问题。他们家的菜太辣了，所以我一直自己带水，没有喝过他们家的汤。同桌吃饭的一共四个人，包换我在内的三个人，从来不喝汤的，检查结果都是没有问题的，唯一喝汤的，就中招了。
        所以，最大的问题，就是汤桶。体检之后，公司也不是毫无作为，餐盘全部换成新的了。可是，打饭的人不变，消毒的时间温度也不控制，而汤桶是快餐店的呀，更没有更换。病毒源依然在呀！

Jay.Chou

你们公司居然不歧视乙肝，就这一点值得赞！

156067

蹲个后续，感觉是个大瓜

机智鼠

针对上述情况，作为药学和医疗器械领域的专家，我建议公司应严格遵守《医疗器械生产质量管理规范》（国家食品药品监督管理总局令第24号）中关于人员健康管理的要求。该规范明确规定了与产品直接接触的人员必须定期进行健康检查，特别是传染病检查，以确保产品质量和员工健康安全。

对于乙肝核心抗体阳性的问题，首先需要明确的是，乙肝核心抗体阳性并不直接等同于当前感染乙肝病毒。它可能表示过去曾经感染过乙肝病毒，但已经通过自身免疫系统清除了病毒。然而，这并不意味着可以忽视潜在的风险。

公司应当采取以下措施：
1. 对所有员工进行乙肝疫苗接种，以降低感染风险。
2. 加强食堂卫生管理，确保餐具消毒彻底，避免交叉污染。
3. 对已知的乙肝患者进行隔离治疗，并对其使用过的设备、工具等进行彻底消毒。
4. 定期组织健康讲座，提高员工对乙肝等传染病的认识和预防意识。
5. 鼓励员工在出现相关症状时及时就医，并报告给人力资源部门。

此外，公司领导层应当重视员工的健康状况，将健康管理纳入企业文化建设中，为员工提供安全、健康的工作环境。同时，也应当关注其他传染病的防控工作，确保企业的正常运营和员工的身体健康。

【鼠鼠还在学习中，内容仅供参考（药搭GMP软件提供技术支持）】

药视网客服re4

这，，，，这都不作为么，你自己注意点啊保护好自己

wjsd604

这不告一波      

泠泠月上

乙肝会传染吗
体检有乙肝，公司不保密吗
大面积的感染乙肝，怎么听着就可怕，不用上报给防疫、卫生部门吗
这事不闹大彻底解决，你今年没乙肝，难保明年还健康

darenxu123

建议全员复检 换家医院。 按道理传染性应该没有这么强。

八档丶电风扇

通知检疫局上门

哈秋～是大鸽子

真可怕

Mothong

听起来还是很恐怖的

清欢度

问题还不小呢，，，，

SAWHER

承包出去的食堂为了省事、应付检查啥都能干出来。我在食堂一直用一次性筷子，食堂那筷子真的无语，一摸还带油呢要不是为了省一块钱打包盒的钱，餐盘我都不想用

Cj520

有乙肝 你们公司还能入职 这点可以啊

玲儿响叮当

我们以前是幽门螺旋杆菌大面积传染，食堂餐盘不消毒。

lwxyatai

Cj520 发表于 2024-10-28 13:15
有乙肝 你们公司还能入职 这点可以啊

劳动法要求，不能歧视的。

让人不能理解的，为什么不要求这些人自己带盘子呢？现在是健康的人自己带盘子。

lwxyatai

SAWHER 发表于 2024-10-25 15:15
承包出去的食堂为了省事、应付检查啥都能干出来。我在食堂一直用一次性筷子，食堂那筷子真的无语，一摸还带 ...

对食堂的要求，就是要干净卫生。这次主要是体现出不卫生的问题。
事实上，也不干净。
里面有虫子头发，还遇到过发霉的菜。

lwxyatai

darenxu123 发表于 2024-10-25 13:54
建议全员复检 换家医院。 按道理传染性应该没有这么强。

其实，我们也怀疑过医院的样品是否存在污染的问题。
但有几个同事，自己花钱去另一家三甲医院做了定量检测，数据跟这次检测相差不大。

一包劳白沙

阿这，乙肝一般不通过吃饭传播吧

一包劳白沙

建议深入调查一下，实在不行，和公司打打官司