医疗器械研发总监任职资格

156067 · 发表于 2024-10-30 12:55:56

简历太实在了，像个注册或者研发工程师，没有一点给人可以当总监的点。你得修饰一下表达。

Skydpy · 发表于 2024-10-30 14:06:54

看个人能力了！

清风... · 发表于 2024-11-1 15:07:49

能力、资历(工作经验)甚至学历都息息相关。举个例子，假如工程师薪资1w,主管1.5w,经理2w,总监3w。如果你是HR,你会招只工作两年的人做研发经理或总监么？当然不也排除一些特别特别优秀的，可以多去看看相关招聘条件，然后查漏补缺慢慢完善自己，待机会合适该出手就出手，个人职业规格非常重要！

thinkpower · 发表于 2024-11-1 15:55:10

以你所描述的，我觉得你更应该是合规总监

15862766694 · 发表于 2024-11-1 16:23:53

二类含金量差点。不过你要是有想法完全可以搏一搏，总要有第一次刷副本的时候。

泠泠月上 · 发表于 2024-11-4 13:59:35

DQE或者QMS或者注册，资深工程师都能做
研发总监，我看来管理能力要有，技术方面的知识储备如果不够，解决问题的能力和逻辑要强
还有就是工作经验，待久了，总会积攒背书，跟领导吹吹牛就是了
我们公司研发总监之前也就是个硬件工程师，现在不也混的马马虎虎

15657 · 发表于 2024-11-19 10:17:00

cckkooo456 发表于 2024-10-30 12:52
你能找到就说明你行，否则就不行···行不行要你坐到那个位置才行，很多人有做研发经理的能力，奈何怀才不 ...

但是问题来了，就算管理层什么都不懂，那他为什么是管理层，而你不是呢。既然能做到管理层，肯定有过人之处的。还有你背后吐槽管理层就算了，但是你用“狗屁不同”，是不是有点过分了。我听你的意思是你有做研发经理的能力，但是你怀才不遇，但是我想说的是如果你真的有这个能力，领导肯定是能看到的，但是为什么升不上去，只能说明你肯定也是有问题的

cckkooo456 · 发表于 2024-11-21 14:16:51

15657 发表于 2024-11-19 10:17
但是问题来了，就算管理层什么都不懂，那他为什么是管理层，而你不是呢。既然能做到管理层，肯定有过人之 ...

有没有可能我已经干到了经理，但是我没有去做呢，原因是异地（分公司），总公司没有坑位，因为这事研发总监离开公司和我说，你错过了一个跳板的机会，那是一个敲门砖，你没有做过那个位置，很多公司不愿意招你的，人家更愿意自己培养一个。另外有管理层有过人之处的人已经被干掉了，开除原因是能力不足（惊不惊喜）。机遇和能力并存，缺一不可··当然你要是做到行业大咖不算··

cckkooo456 · 发表于 2024-11-21 14:20:41

本帖最后由 cckkooo456 于 2024-11-21 14:27 编辑

15657 发表于 2024-11-19 10:17
但是问题来了，就算管理层什么都不懂，那他为什么是管理层，而你不是呢。既然能做到管理层，肯定有过人之 ...

补充说下，我是到了新公司，原公司的管理者能力还是很强的，现在回想起来确实有点后悔，后悔当初没去原分公司做研发经理，说是研发经理其实总监也是我兼着。
趁这个机会也是想告诉研发兄弟们，有机会往上走一定要抓住，能力可以慢慢提高，但机会不是一直有··

15657 · 发表于 2024-12-3 13:54:26

cckkooo456 发表于 2024-11-21 14:20
补充说下，我是到了新公司，原公司的管理者能力还是很强的，现在回想起来确实有点后悔，后悔当初没去原分 ...

听你这么说感觉还是很可惜的，既然新公司干着这么不顺心还不如回老东家（因为你说老东家那么好），或者换家新公司。省的呆在新公司因为新领导什么也不懂而受煎熬。

yanyuyanyu · 发表于 2024-12-4 08:47:34

我觉得还差点，因为你会的我也会，但我觉得自己还有提升的空间

这么近那么远 · 发表于 2024-12-4 17:32:53

世界就是个草台班子，大胆去找