新部门，招5个，一个月要走4个！！哭一下……

豫北风云 · 发表于 2014-7-25 17:16:11

你把工资提高，看他们还走吗

呮踭朝夕 · 发表于 2014-7-25 17:44:42

如果你是他们你想走？
把工资待遇提高

happysimon320 · 发表于 2014-7-26 08:39:08

咕咕发表于 2014-7-25 17:11
大多工作都是重复的

那要看你重复什么工作了

北方的狼 · 发表于 2014-7-26 15:05:35

刚刚毕业的大学生流动性大呀

三方验证绿水 · 发表于 2014-7-26 15:25:50

看来工资低啊，只能招高中文凭，35岁的，请问他有几年工作经验啊

zhaoweidavis · 发表于 2014-7-26 15:31:44

这个流动率比较高啊，估计和市场有差距。

ZetaMKII · 发表于 2014-7-26 15:34:34

sunsq_001 发表于 2014-7-25 15:53
那就招实习生，实习1年哪种，不满一年跟学校沟通好不让毕业。

这样座估计那公司立马出名

wmx2046 · 发表于 2014-7-26 15:58:15

30414969 发表于 2014-7-25 14:48
走人还真就马云说的那样，。

恩，干得不爽！

wmx2046 · 发表于 2014-7-26 16:04:44

可以了，不是还有一个么？

罗浮散人 · 发表于 2014-7-26 16:06:41

化验室就是帮别人培训人材的地方，通常做不了一年。

wjcking123 · 发表于 2014-7-26 16:09:18

可以，招点在校大学生，先来单位实习，实习后就留下了，他们呀解决了，就业问题。大专生优先考虑一下，他们也许更专业和靠谱一点{:soso_e100:}

jxcydm · 发表于 2014-7-26 21:45:00

Enjoy 发表于 2014-7-25 15:16
留人并非单看收入，环境很重要。有些地方，给再多的钱，还是进进出出很频繁，开始被钱吸引去，后来发现完全 ...

有理，但企业文化不是一朝一夕就能建立起来的，我感觉人才确实很重要，很多一说就懂！

andyouandme · 发表于 2014-7-26 22:15:58

继续招。

Action医生 · 发表于 2014-7-27 15:45:39

肯定待遇不好，作为过来人，我也下个月离职了，很明白这个，没办法的事。

qfly2008 · 发表于 2014-7-27 15:55:51

留住年轻人，不仅仅是钱，工作环境很重要，挣了钱还要给他们花钱的机会，否则他们宁愿少挣钱也要去个花钱方便的地方上班

wulaiguizu · 发表于 2014-7-27 16:32:50

应届生比较容易留下，想想自己公司有什么问题~

nunqing · 发表于 2014-7-27 19:44:01

江中小芳发表于 2014-7-25 15:36
你们环境应该是存在问题的，应届生最好蒙了，没见过什么世面，能将就也就凑合了，应该是你们哪个环节没跟上

@豚鼠，加分吧！借用一下楼主的场子，谢谢啦！

来自:Android客户端
四川省成都市新都区长城路

nunqing · 发表于 2014-7-27 19:45:02

qfly2008 发表于 2014-7-27 15:55
留住年轻人，不仅仅是钱，工作环境很重要，挣了钱还要给他们花钱的机会，否则他们宁愿少挣钱也要去个花钱方 ...

有道理啊

nunqing · 发表于 2014-7-27 19:45:23

Action医生发表于 2014-7-27 15:45
肯定待遇不好，作为过来人，我也下个月离职了，很明白这个，没办法的事。

该走就走呀

nunqing · 发表于 2014-7-27 19:45:23

Action医生发表于 2014-7-27 15:45
肯定待遇不好，作为过来人，我也下个月离职了，很明白这个，没办法的事。

该走就走呀

[日常管理] 新部门，招5个，一个月要走4个！！哭一下……