有这样一篇短帖：《为什么广而告之，难以行之？》

幻影 · 发表于 2014-8-28 22:01:21

自己慢慢提高。

冰城 · 发表于 2014-8-29 07:55:24

领松（GMP）发表于 2014-8-28 18:00
YY大讲堂可以办出特色，有别于其他的办班方式。也代表了蒲公英的特色嘛。

讲堂主要时间上太局限了

冰城 · 发表于 2014-8-29 07:57:39

其实现在很多培训都是以面代点，说的很大很宽，所以听着很无现实意义；
培训最好以点代面，往小了细说，但是目前很多的传说中培训大师，做不到的

残伤 · 发表于 2014-8-29 08:15:58

培训内容老一套

jenny · 发表于 2014-8-29 08:28:30

sunfly 发表于 2014-8-28 17:57
免费、便捷、有用
比如网络培训、比如YY大讲堂

不会使用YY讲堂，请教如何操作？

tsingsea · 发表于 2014-8-29 08:29:34

另外，这类培训的海量无底线营销方式让人有点反感了

cph2345 · 发表于 2014-8-29 08:43:07

问答形式的培训是最有针对性的，不过就目前而言，那些理论派的所谓GMP专家们是做不到这一点的。

新手上路学习 · 发表于 2014-8-29 08:56:40

一直都希望能告诉我们具体怎么做，光讲理论，对具体问题都是模棱两可，回来还是一头雾水啊

sunfly · 发表于 2014-8-29 08:58:07

jenny 发表于 2014-8-29 08:28
不会使用YY讲堂，请教如何操作？

有教程的可以点开一个培训里面有链接

石头968 · 发表于 2014-8-29 08:59:13

cph2345 发表于 2014-8-29 08:43
问答形式的培训是最有针对性的，不过就目前而言，那些理论派的所谓GMP专家们是做不到这一点的。

问答形式的培训，经常是一个人问，别的人都反对，因为这个问题别人都会，就他不会，耽误大家时间。
同样道理，任何人问问题，别的人都会反对。
现场征集意见，大家还是希望系统的讲完。

jenny · 发表于 2014-8-29 09:04:15

sunfly 发表于 2014-8-29 08:58
有教程的可以点开一个培训里面有链接

有空我试试，谢谢哈~

我酷只因我色 · 发表于 2014-8-29 09:11:19

培训中实例太少，理论用处不大了现在我们真正需要的是咨询公司一样的教我们怎么做？和现在遇到的问题如何解决！！

cph2345 · 发表于 2014-8-29 09:54:53

石头968 发表于 2014-8-29 08:59
问答形式的培训，经常是一个人问，别的人都反对，因为这个问题别人都会，就他不会，耽误大家时间。
同样 ...

其实找个有水平的咨询公司最合适。

石头968 · 发表于 2014-8-29 10:31:34

我酷只因我色发表于 2014-8-29 09:11
培训中实例太少，理论用处不大了现在我们真正需要的是咨询公司一样的教我们怎么做？和现在遇到的问题如何 ...

一对一辅导当然是最好，但是费用也高，能接受就行

歪说歪有李 · 发表于 2014-8-29 10:42:26

整点干货，就是例子，要不就把体系真正的串起线来。

詹姆斯易 · 发表于 2014-8-29 11:02:14

公布近一年来GMP认证的缺陷项，进行讨论培训。。。

领松（GMP） · 发表于 2014-8-29 11:16:24

石头968 发表于 2014-8-29 08:59
问答形式的培训，经常是一个人问，别的人都反对，因为这个问题别人都会，就他不会，耽误大家时间。
同样 ...

必须设专题，否则讲课人也胜任不了，他们不可能什么都专！

石头968 · 发表于 2014-8-29 12:38:44

领松（GMP）发表于 2014-8-29 11:16
必须设专题，否则讲课人也胜任不了，他们不可能什么都专！

哪一家哪一次的培训不都是专题培训啊（除了统讲法规知识和GMP知识）

领松（GMP） · 发表于 2014-8-29 14:11:17

石头968 发表于 2014-8-29 12:38
哪一家哪一次的培训不都是专题培训啊（除了统讲法规知识和GMP知识）

此专题非彼专题。

迎接999春天 · 发表于 2014-8-29 14:33:06

静夜思雨发表于 2014-8-28 17:54
一直都希望有实例的培训。

赞同，

[张祯民] 有这样一篇短帖：《为什么广而告之，难以行之？》