有这样一篇短帖：《为什么广而告之，难以行之？》

领松（GMP）

有这样一篇短帖：
“最近一个时期，各举办者频发通知，拟办GMP等各种培训班。然而，广而告之，难以行之，何故？笔者认为原因如下：
一是，1980元的培训费，以前如饥似渴的时期不高，现在经过了三年多的认证经历高了；
二是，至今，老板们看到，GMP认证怎么都能过，何必花那些培训费；
三是，培训内容老一套，2011年的，2014年还在讲；
四是，重理论轻实际，老一套从概念讲起，2011年需要，2014年更需要的是告诉我怎么做？因为在准备认证时，乃至以后遇到了许多的问题。”
怎么样，看了这个帖子，讨论讨论吧，喜欢什么样的培训？

静夜思雨

一直都希望有实例的培训。

sunfly

免费、便捷、有用
比如网络培训、比如YY大讲堂

领松（GMP）

静夜思雨 发表于 2014-8-28 17:54
一直都希望有实例的培训。

YY大讲堂可以考虑，以什么形式如何来运作？譬如，设专题，答疑为主的方式等。

领松（GMP）

静夜思雨 发表于 2014-8-28 17:54
一直都希望有实例的培训。

YY大讲堂可以办出特色，有别于其他的办班方式。也代表了蒲公英的特色嘛。

巴西木

我给朋友们推荐下奥星集团的E-Learning学习系统，属于网络培训系统，特点是比较系统。



奥星学习管理系统介绍.pdf (2.59 MB, 下载次数: 21)

2014-8-28 18:10 上传

点击文件名下载附件

奥星GMP合规性课程库套餐宣传页.pdf (357.2 KB, 下载次数: 13)

2014-8-28 18:11 上传

点击文件名下载附件

静夜思雨

领松（GMP） 发表于 2014-8-28 17:58
YY大讲堂可以考虑，以什么形式如何来运作？譬如，设专题，答疑为主的方式等。

嗯，今年已排满了，等明年吧。

61899564

拿十份现场检查报告解读

领松（GMP）

61899564 发表于 2014-8-28 18:17
拿十份现场检查报告解读

很好的建议。通过解读，再继续延伸地讲解。

领松（GMP）

巴西木 发表于 2014-8-28 18:12
我给朋友们推荐下奥星集团的E-Learning学习系统，属于网络培训系统，特点是比较系统。

奥星的员工自然宣传自己啦。有广告的嫌疑，呵呵。

领松（GMP）

巴西木 发表于 2014-8-28 18:12
我给朋友们推荐下奥星集团的E-Learning学习系统，属于网络培训系统，特点是比较系统。

奥星的东东对于中小药企值得商榷。近6000家药企，中小药企占三分之二还强吧。

岁寒三友

结合实战肯定受欢迎  听完课回来后立刻能解决问题

领松（GMP）

巴西木 发表于 2014-8-28 18:12
我给朋友们推荐下奥星集团的E-Learning学习系统，属于网络培训系统，特点是比较系统。

中小药企主要矛盾是：“生存与竞争的矛盾”！

领松（GMP）

岁寒三友 发表于 2014-8-28 18:29
结合实战肯定受欢迎  听完课回来后立刻能解决问题

以往的培训，听前不会干，听后也迷茫。药企的人们有体会。信不信。

巴西木

巴西木 发表于 2014-8-28 18:12
我给朋友们推荐下奥星集团的E-Learning学习系统，属于网络培训系统，特点是比较系统。

因为我觉得确实是很好的学习资料，才推荐给大家的，举贤不避亲嘛，O(∩_∩)O哈哈哈~

领松（GMP）

61899564 发表于 2014-8-28 18:17
拿十份现场检查报告解读

举一反三，会有效果。

道路漫长黑暗

随着GMP的实施，老板们已经越来越难糊弄了，各种培训班进入低谷也是理所当然的了

毒手药王邓智先

sunfly 发表于 2014-8-28 17:57
免费、便捷、有用
比如网络培训、比如YY大讲堂

这个我赞同

毒手药王邓智先

先收集问题，已答疑为主的培训更好一些。针对具体文件实例的培训也不错。

syhorchid

培训应该有的放矢