关于屏蔽“我为什么离开奥星”的说明

yangjin7309

不过也是，论坛管理者在这件事上的抉择也是左右为难。吐槽者给了大家了解咨询公司的部分实际情况（仅一面之词，不足以对咨询公司形成定性的东西），对于咨询公司来说又是一个检讨的契机，加之为论坛蒲友的服务贡献，论坛管理者“适当”处理也不足为过。

whao5704

石头968 发表于 2015-5-27 15:07
奥星，还算咨询公司里面比较高大上的了。
对于咨询来说，名师不一定就会出高徒。
吐槽很正常，根本没有必 ...

帖子我没有看到，但是同意石头哥的观点，吐槽很正常，不是恶意人身攻击，发表一下自己对公司的看法很正常。奥星认为吐槽会对其产生负面影响，并且要求屏蔽掉帖子，这显得有点小家子气了，难免坐实了吐槽内容，实属不智。另外一方面，该帖子既然没有违反版规，只因考虑到奥星对论坛或者说是蒲友的帮助，就屏蔽掉帖子，总觉得欠妥。那么下次再有类似帖子，是不是都可以其他相似理由屏蔽？怎么感觉一个言论自由的论坛也变得市侩起来，和所谓的GCD宣扬的“平等、自由”啥啥的有异曲同工之妙？

hongwei2000

发生一个药害事件
美国FDA CAPA
中国CFDA屏蔽
屏蔽不掉推掉

jeanee

石头968 发表于 2015-5-27 15:07
奥星，还算咨询公司里面比较高大上的了。
对于咨询来说，名师不一定就会出高徒。
吐槽很正常，根本没有必 ...

赞同，向石头老师学习！

gin

呵呵，感觉楼主是高级黑啊。。

copperli

连学习的心态都被抹杀了。兼听则明，旁听则暗啊！奥星且行且珍惜！

楚楚东人

Gorgeous 发表于 2015-5-27 15:10
百度快照还能看到呢！！！

信息量好大：
1、奥星公司在行业内的知名度。
2、蒲公英论坛的影响力。
3、中国医药行业协会躺枪。
4、百度快照是个好东东，

793295036

奥星虚弱？还是论坛虚弱？让大家看看又有何妨，难道咱们连辨别是非的能力都没有吗？

一沙一叶

这类事件对论坛的成长总是有帮助的

syhorchid

只要没有恶意中伤，就没有必要屏蔽帖子。

路见不平一声吼

pontifex 发表于 2015-5-27 15:28
那个帖子及其后面的回复里面有不少有用的、精彩的言论，建议跟发帖者沟通一下，取消屏蔽，但是把里面奥星公 ...

这主意不错   @大呆子

beihan

玻璃杯 发表于 2015-5-27 16:33
危机公关意识很强

危机公关能力很差

beihan

奥星要求屏蔽，公关能力很差，没有仔细进行评估，这个capa差的不是一点点；
蒲公英论坛作为言论相对自由的平台，且贴主并非空穴来风（来自奥星离职员工），亦未无端谩骂，不讲道理，论坛应该顶住各种压力，保持独立思考。（奥星提供的各种资料也好，语音培训也罢，并不是无缘无故的。如果奥星真心为中国GMP培养人才，就不会出现要求屏蔽的事情）
本人与奥星设备、验证人员均有接触，商业合作，大家心知肚明。
这位离职员工吐槽，与任何企业离职员工吐槽一样，奥星，实在不必如此霸道！

joshua

@巴西木 您怎么看？

lyz5514

可以修改去掉名称什么的，但是屏蔽就是不太值得了，因为没有看到内容，无法确认相关情况是否真实

Maggie

江湖是江湖人的江湖

lyz5514

公道自在人心~只要是混了几年的人都能判断的~拿上海的食品事件来说，我们对其都是抱有同情心的，在行业内，完全是一个理解的过程~

/yb晨悦

至于嘛，一个公众论坛因为几本书的施舍取消别人的发言权，无语，可笑，看来真是有钱能使鬼推磨砂。坛子里宣扬的什么沟通如呼吸般轻松般自然，看来这也是扯。

石头968

whao5704 发表于 2015-5-27 16:52
帖子我没有看到，但是同意石头哥的观点，吐槽很正常，不是恶意人身攻击，发表一下自己对公司的看法很正常 ...

我们既要服务于蒲友，也要服务于企业嘛，只要双方达成认可，互不损害，就行了。

djsdyx

个人认为，好的公司文化应该能够宽容，容纳百川才能够招纳人才。人具有个性的特质，企业具有共性的特质，难道一个偌大的整体就容不下发出不同声音的个体吗，何况已经离职。我们这个社会缺乏的就是胸怀、气度。能够倾听不同的声音，才能够发现自己的不足，才能够进步、更加完美！奥星小气了！呆子被绑架了！