裸辞，该何去何从？

碧海蓝天321 · 发表于 2016-3-30 16:42:11

zysx01234 发表于 2016-3-30 16:18
呵呵，3年一般要混到主管。
终极目标是质量总监啊

主管？你不是主管吗？QA-QA主管-质量总监不是这样吗

xiaolong526 · 发表于 2016-3-30 17:13:09

同6年，待过3家企业，第一家待了4年多，6年确实不容易。当时就是因为职位、知识在当时都没有追求和空间，就换工作了。祝愿楼主早日找到满意的工作吧。对了，我是先干了1年生产，后期一直做质量了。

紫苏叶 · 发表于 2016-3-30 17:19:16

六年，算是蛮久了。有时候工作氛围和人事关系真的挺重要的。再找找吧，肯定梦找到合适呃工作

普子 · 发表于 2016-3-31 08:30:29

给你一个建议。医疗器械质量管理（体外诊断试剂质量管理）会比药厂的质量管理更有钱途(前途）

普子 · 发表于 2016-3-31 08:31:09

我也裸辞，今天最后一天班。雄起！！

碧海蓝天321 · 发表于 2016-3-31 08:35:38

普子发表于 2016-3-31 08:30
给你一个建议。医疗器械质量管理（体外诊断试剂质量管理）会比药厂的质量管理更有钱途(前途）

对这一块没啥了解，可以考虑看看，谢啦

每驿必通 · 发表于 2016-3-31 10:01:01

你是做的现场qa还是别的职位么？

碧海蓝天321 · 发表于 2016-3-31 10:12:47

每驿必通发表于 2016-3-31 10:01
你是做的现场qa还是别的职位么？

现场也做过，物料、质量分析和验证都做过

283612040 · 发表于 2016-3-31 10:15:39

zqtcqy 发表于 2016-3-29 16:01
天涯何处无芳草，别着急，总会遇到你的“伯乐”的

芳草与伯乐都有关系了，难道伯乐找到千里马去把芳草吃了？

283612040 · 发表于 2016-3-31 10:16:55

呵呵。。。看地方吧。。还是很多有招聘主管的

露水之恶 · 发表于 2016-3-31 13:57:36

都说重视质量，到底怎么是重视质量？严格按照GMP来，考虑过企业承受的成本没有？是否考虑过企业的效益？哎，都知道GMP，GMP说到底是谁的GMP啊？老板姓的、企业的、还是政府的？何去何从！

李文佳 · 发表于 2016-3-31 14:32:45

学得到就不是裸辞，是为晋升

未泯童心 · 发表于 2016-3-31 15:38:49

踏实些，可以考虑本单位转岗啊，如今，制药行业不景气。如要乱换工作。

精业济群 · 发表于 2016-3-31 22:47:20

来蒲公英APP招聘平台发布求职信息吧，您的努力和能力一定能获得买主青睐。

豚鼠 · 发表于 2016-3-31 23:20:14

蒲公英求职招聘系统正式上线~~~
https://www.ouryao.com/forum.php? ... 913&fromuid=696
(出处: 蒲公英 - 制药技术的传播者 GMP理论的实践者)

刚好赶的上你的节奏~~~

zlr1779 · 发表于 2016-4-1 13:26:43

裸辞的来报道。在第一家公司做了三年多，然后换了一家，现在也裸辞了。说实话我自己害怕裸辞，但是当时鼓起这份勇气也是很艰难，我相信自己一个月内能找到自己满意的工作。交了辞职报告，报告领导也签字了。然后开始奔波找工作，也很快找到了新工作。可惜等一个月后我拿着辞职表去找领导签字的时候。。。。。。。居然就不给签了，理由居然是要飞检，而且公司还没招到合适的人。。。。。。。我现在还在煎熬，最后谈话谈话谈话，达成一致是让我再推迟一个月离职，哎，我下家都觉得我到岗时间太迟了，现在一直催催催

D.T · 发表于 2016-4-1 15:15:22

感觉你们好有耐心.........6年.....

gaojiaoqing · 发表于 2016-4-1 17:22:36

本论坛的招聘职位你可以考虑下。

稻草人_kIlIi · 发表于 2016-4-2 06:34:36

不在于你做什么，在于你怎么做，生产也好，质量也好，没有哪家公司都是有好职位等着你，安心做一样，做出彩…如果真心觉得自己在这个公司没发展，就跳槽呗，换一个自己想奋斗的公司，就万事OK啦

蒲公英_pfgVr · 发表于 2016-4-2 08:13:11

我现在就走着你的老路，就感觉要学的东西太多，实际应用简单到粗暴！但是每天就那么多人，那几个事，但是提着重复的风险点，领导们每天忙着开会，永远解决不了根本问题，我才干了两年，都感觉快过了一辈子，累的不行，都快老了……↖(^ω^)↗，但生活中处处有惊喜，试试销售，采购，或者竞聘一下QA主管

[行业反思] 裸辞，该何去何从？

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