【蒲公英微信w+文章】药企关键人员，我替你们着急！

大呆子

文章题目：药企关键人员，我替你们着急！
原文作者：枫子 、南山月照人  
来自：蒲公英
正文

  以下内容为枫子在蒲公英发帖：

  新版GMP(2010年修订) 第三章 第二节 第二十条规定，企业关键人员至少包括企业负责人、生产管理负责人、质量管理负责人和质量受权人。并且对各自的主要职责做了明确规定，也就是说在这个企业你们要确保生产、质量的所有活动符合法规要求，所生产的产品质量要有保证，符合注册标准及预定用途。

  今天在论坛看到北重楼版主连发的三个《黑榜》主题帖，每个企业的四个关键人员均“金榜题名”，再一次警示我们作为关键人员如何正确履行职责，为企业负责也为自己负责。

  被点名的不是我，但我的心情却与你一样沉重。在制药行业的大家庭我们是一家人，你们是我们的兄弟姐妹，或许你们很无奈，很无奈……,或许你是一不小心替老板 “顶包”，但是已泼到地上的水无法收回，黑榜公告也成事实，替你们惋惜，也替你们着急！

  药品用于治病求人，它的属性决定了我们制造它时要不得半点怠慢，可偏偏有那么一些人，为了利益丧失基本良知，而我们作为打工一族为了自己的饭碗违心做事，最终被拉下水。

  如果你是四个关键人员的一员，以后你如何做事？是不是心中有数啦？
  给你点建议：药品生产一定要有底线，老板可以没有，但我们必须有；
  在产品质量与利益相矛盾的时候，我们一定是质量首位；
      
  有的老板对于药品质量认识不足，你一定要明确告诉他风险，如果他头脑装满利益，建议你果断离开；

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以下内容为南山月照人评论和回复：

刚刚看到了论坛有“关键人员，我替你们着急！！！ ”的帖子，感触很深啊，这几个关键人员我恰恰都做过，时间有长有短，我就说说我的看法吧！

1、一旦进入黑榜，不要找借口说什么老板让的，我拿老板薪水不得不做！可以不做啊！大不了走人就是了，不要说老婆孩子要吃饭，我们没见过因为辞职把老婆孩子饿死的。可能我见识少吧

2、老板要求你做就做啊，有的的老板急眼的时候还让骂人，让人去死呢，也没见过哪个那么听话去死的！

3、老板有很多时候都知道做一些事情会违规，但是他却不知道违规的真正后果是什么！这也就是这些关键人员存在的意义了，连说服老板的能力都没有，还有脸做这个关键人员？貌似关键人员大部分都是高管吧？

4、思维逻辑都混乱，根本就不配这个岗位。怎么说呢，就算老板一意孤行，也是通过各部门来执行的吧，貌似这些关键人员也是正主管这个部门的，这点压力都顶不住？一面是被发现后不能执业或负刑事责任，一面是眼前那点工资，怎么选择都想不明白不是逻辑思维混乱是什么？

5、基本能力不足，该着自认倒霉！嘿嘿我就不相信全国几千家药厂，不到一万的四种人（关键人员了）中就没有确实做过些事情也被检查过但安稳过关的！这说明什么？说明人家能力够！手腕足！行事缜密无遗漏！这就是能力，就算是人家运气好没被查，运气也是能力的一种！别不服！

  综上所述：被黑的四种人别抱怨，说明还不够资格做这关键人员！

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zysx01234

有的老板对于药品质量认识不足，你一定要明确告诉他风险，如果他头脑装满利益，建议你果断离开；——说的是，当然如果给的工资够理想那就混下去吧

kan2009

老板的心态都是你搞不定就换人，有钱怕啥

弈罔

中国制药行业岌岌可危啊

七夜小小

只能说打铁自身硬是必要条件之一。。。

xqliu

在老板眼里谁是关键人员，只有他自己清楚。