企业生产人员变动

villeness · 发表于 2017-5-15 14:35:39

什么样的企业都有！最后一次警告他们，再不变更就投诉举报。必须的强硬！！

小的 · 发表于 2017-5-15 16:54:49

已经询问监管处了，监管处说不能透露，是机密

小的 · 发表于 2017-5-15 16:55:36

说是可以写信给他们，他们处理，觉得……

blunk · 发表于 2017-5-15 16:57:58

举报有奖~~~~

blunk · 发表于 2017-5-15 16:58:54

其实我觉得你只要有离职证明，基本无所谓，他们违规。

你有不在场证明

krishna · 发表于 2017-5-15 16:59:05

你可以在新华日报上发个专栏：本人已于*****日辞职，任何事情与我无关！

915_雨 · 发表于 2017-5-15 17:27:07

拿好离职证明，办好解除合同的手续，就没你事了，到时

小的 · 发表于 2017-5-15 20:25:27

嗯，补个离职证明吧

小的 · 发表于 2017-5-15 20:26:44

原来想办了，她们说公章不在身边，各种推诿。

Felix_fqz · 发表于 2017-5-16 07:27:20

最主要的是要证明你已经离开这家公司了

秋天的梦想 · 发表于 2017-5-18 17:30:30

据说有的无良企业利用离职员工的资质（毕业证、职称证等）欺骗国家有关部门升报什么科学技术奖啊，资金支持项目啊，虚充关健岗位人数啊

bluedream0530 · 发表于 2017-5-19 08:27:29

没事，代表新企业给市局打个电话，汇报自己的新工作，顺便请教几个问题。

bluedream0530 · 发表于 2017-5-19 08:28:26

有了新企业的合同和工资单，难道还证明不了自己离职？

恋风春雪 · 发表于 2017-5-19 09:25:51

最后出问题，也与你关系不大，毕竟已经离职了，公司不会给你交社保了

战争的年代 · 发表于 2017-5-19 10:09:59

不会吧，那是企业的事，应能证明你确实离职了

漂泊的蓝_/mg · 发表于 2017-5-19 10:21:31

必须进行变更的

老道 · 发表于 2017-5-19 13:27:27

1、让企业开离职证明，这是上策
2、不管不问，有问题时由对方举证证明你还是他们企业员工，这是中策
3、直接找药监局，这是下策

走姿派 · 发表于 2017-5-19 14:29:53

发律师函给他们，留个证据

宋晓锋 · 发表于 2017-5-19 14:33:06

你已经离职了就和你没有关系了，你只要没有继续挂职拿工资就好。万一原单位出事，相关部门也会实事求是处理的

xudsha · 发表于 2017-5-19 16:08:07

离职了没买保险就可以证明了

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