如何提高GMP培训的吸引力与趣味性？

杜仲 · 发表于 2017-5-17 17:31:22

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各位蒲友，基于GMP内容的条款性质，在GMP知识培训的过程中基本都是长篇大段的文字，参与培训的人员很少能够提起兴趣，特别是生产一线员工，整个培训过程许多人员都是昏昏欲睡！各位蒲友有没有好的培训经验，能够提高整个培训的趣味性与吸引力，提高培训的效果与效率！

紫幻剑雨888 · 发表于 2017-5-17 17:58:06

给一定的经济奖励制度，完事让他使劲背诵，给个期限后来个摸底考试。考的好的给一定的奖励（必须得有吸引力），不好的也给一定的惩罚。。。还是会有很多人背诵的。背诵完成后开始以竞赛或者进行一些辩论性的活动来活跃气氛。这样有可能会有不错的收获，比如人才什么的。。。最后再一起进行培训简介，对GMP中的一些内容进行案例分析。。。。

stupid22273 · 发表于 2017-5-17 19:10:51

只要跟工资挂钩，都得有兴趣

xqliu · 发表于 2017-5-17 19:25:33

建议您，可以用漫画表述，利用案例衬托和讲解。或者制作一套GMP游戏。

皇后 · 发表于 2017-5-17 19:26:12

本帖最后由皇后于 2017-5-17 19:32 编辑

必须接地气

语言通俗易懂

多图片，数字

举例 -----------车间的照片，实例。例如以前培训，我特意请车间一线的同事穿洁净服拍照，演示各种对错。
可以加点视频

互动

加金钱奖惩------------培训一定强调内容跟工资是有关系的，一线师傅大部分只关心工资，企业的什么长远发展，产品是不是高达上，人家并不关心。所以一定各种举例一旦产品质量出问题，工资肯定影响。另外，不好好听培训的，培训考试不及格的，扣钱

说白了还是考验讲师得水平，照着条款大段念的，整段复制粘贴条款的，只会照着PPT读课文念经的，还是别培训了

PPT做演讲本来是需要功底的，照着念那不叫培训

茶语人生 · 发表于 2017-5-17 20:38:24

我公司一些人讲GMP条款照本宣科，谁听了都昏昏欲睡，现象与楼主说得一样，所以，法规的培训与讲课人员的能力、经验、表达等有莫大关系。

kimpirateyyc · 发表于 2017-5-17 17:31:57

无他，未手熟尔

豚鼠 · 发表于 2017-5-17 17:32:36

这就看讲师的本领了

zsf19880416 · 发表于 2017-5-17 17:42:38

谁喜欢听那个玩意啊，我自己是QA我都不爱读那条条

yunxiaoyaner · 发表于 2017-5-17 19:09:16

艰难，条款简单，内容很丰富，理解很重要！！

梦里花落 · 发表于 2017-5-17 19:20:26

互动游戏，奖品

一片红云 · 发表于 2017-5-18 06:22:10

大家睡觉说明讲师水平需要高啊！
加图片
加案例
语言风趣

赵旭锋 · 发表于 2017-5-18 07:47:50

尽量不去念条款
而是想怎么把条款揉到日常的行为里面给他们讲

283612040 · 发表于 2017-5-18 08:09:29

其实和你读书差不多，你为什么只喜欢听某某老师的课

战斗的蟋蟀 · 发表于 2017-5-18 08:32:46

前段时间领导进行了一下ICH的培训，大家睡了一次，然后我进进行数据完整性培训，大家又睡了一次

杜仲 · 发表于 2017-5-18 08:46:41

紫幻剑雨888 发表于 2017-5-17 17:58
给一定的经济奖励制度，完事让他使劲背诵，给个期限后来个摸底考试。考的好的给一定的奖励（必须得有吸引力 ...

谢谢指导

杜仲 · 发表于 2017-5-18 08:47:04

皇后发表于 2017-5-17 19:26
必须接地气

语言通俗易懂

谢谢指导

杨曙光 · 发表于 2017-5-18 10:14:22

条款结合实际进行讲解，同时结合公司自身情况导入讲解

宋晓锋 · 发表于 2017-5-18 10:40:27

曙光在前头发表于 2017-5-18 10:14
条款结合实际进行讲解，同时结合公司自身情况导入讲解

培训只是方式，有效执行才是王道。结合实际进行讲解

hongyu · 发表于 2017-5-18 10:57:39

最重要的是与实际出入不要太大

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