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楼主: fszhjw
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[日常管理] 检验室一个月大概产生多少份检验偏差?

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 楼主| 发表于 2017-7-24 09:55:12 | 显示全部楼层
入不了门者 发表于 2017-7-21 10:40
如果比例多大的话,说明实验室能力有问题的,大公司会有很多实验室的话,会做实验室能力比对,这就是一个 ...

药检所每年也会让各个企业做实验室比对,结果显示我们真的不太理想 主要原因还是人员流动太大,新手多
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药徒
发表于 2017-7-24 11:08:36 | 显示全部楼层
这个不确定,主要看平时培训
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药徒
发表于 2017-7-24 11:30:25 | 显示全部楼层
fszhjw 发表于 2017-7-24 09:55
药检所每年也会让各个企业做实验室比对,结果显示我们真的不太理想 主要原因还是人员流动太大,新手多

不要因为人少急着上岗,培训到位还是很重要的
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药徒
发表于 2017-7-24 11:49:40 | 显示全部楼层
这个投票意义不大,要看有多少人,每个月检验多少批。还有人员的素质等。
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药徒
发表于 2017-7-24 13:56:34 | 显示全部楼层
就怕一天一个偏差, 看人员操作和管理,因人员操作问题引起的偏差相当多。
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药徒
发表于 2017-7-24 19:10:51 | 显示全部楼层
入不了门者 发表于 2017-7-24 11:30
不要因为人少急着上岗,培训到位还是很重要的

可现实是:老板工资开得不好看,留不住人,人就换来换去了。事情又必须得做,培训不到位是必然。
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发表于 2017-7-25 08:13:33 | 显示全部楼层
全额群二群切切切而且而且而且
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药徒
发表于 2017-7-25 08:40:24 | 显示全部楼层
感觉偏差都是人员疏忽疏忽疏忽导致
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发表于 2017-7-25 09:05:32 | 显示全部楼层
做多少全看管理人员
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药徒
发表于 2017-7-25 09:36:41 | 显示全部楼层
stupid22273 发表于 2017-7-24 19:10
可现实是:老板工资开得不好看,留不住人,人就换来换去了。事情又必须得做,培训不到位是必然。

那就偷偷搞个大事情让老板记住
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药徒
发表于 2017-7-26 09:49:02 | 显示全部楼层
检验量,人员培训情况,检验方法适应性,产品稳定性,仪器,质量体系管理水平。

这么多影响因素,怎么能给你规定数量?这个问题太假了
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药徒
发表于 2017-7-26 12:25:22 | 显示全部楼层
又不是打右派还要有指标吗?
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 楼主| 发表于 2017-7-26 18:36:28 | 显示全部楼层
jiuyue1972 发表于 2017-7-26 12:25
又不是打右派还要有指标吗?

只是作为参考,反思一下检验室管理是否出了问题
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 楼主| 发表于 2017-7-26 18:36:58 | 显示全部楼层
马甲 发表于 2017-7-26 09:49
检验量,人员培训情况,检验方法适应性,产品稳定性,仪器,质量体系管理水平。

这么多影响因素,怎么能 ...

作为参考而已,数量多肯定是不正常的
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发表于 2017-8-17 08:30:29 | 显示全部楼层
我们是只有有作废的图谱,就写偏差,请问有一样的吗?这样做合理吗?
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药徒
发表于 2017-8-17 08:47:46 | 显示全部楼层
正常一月应该10-30,一年几个的都是耍流氓
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药徒
发表于 2017-8-17 08:50:51 | 显示全部楼层
这个还有规律吗?跟公司的人员素质、管理水平及产品特点都有关系。
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药徒
发表于 2017-8-17 08:57:59 | 显示全部楼层
有些偏差比如当时稀释时加样加过了,手滑打破了容器,容量瓶拿错了但自己马上发现了,这些很明显的不需要调查的但是又会涉及到样品的领用的你们算偏差吗?
如果算的话那就很多了。
我觉得无效的OOS应该是结果不合格再调查,发现是检验员的检验错误,像上述错误应该不能算
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药神
发表于 2022-7-24 10:16:53 | 显示全部楼层
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