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楼主: 蒲公英
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[张金巍] 京新,海正,一致性评价的遭遇

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药徒
发表于 2017-12-28 08:48:00 | 显示全部楼层
任重而道远
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药徒
发表于 2017-12-28 08:51:55 | 显示全部楼层
京新、海正尚且如此,中小企业怎么活?
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药徒
发表于 2017-12-28 08:54:53 | 显示全部楼层
严上加严,任重道远,感谢楼主专业点评
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药徒
发表于 2017-12-28 08:59:14 | 显示全部楼层
BE风险可控,用学生、员工做受试者不违法----虽然伦理上有问题,CDE如果抓不到造假或违规的证据,还是只能接受试验数据
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大师
发表于 2017-12-28 09:06:25 | 显示全部楼层
可以预测,这几天会出很多不同版本的此类新闻
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药生
发表于 2017-12-28 09:07:06 | 显示全部楼层
   持续关注中
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药徒
发表于 2017-12-28 09:07:48 | 显示全部楼层
BE立法才能走向正规化,才能有数据的可靠性,才能保护受试者,现在多数都是用自家的员工,实验都是为了数据!
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药徒
发表于 2017-12-28 09:14:13 | 显示全部楼层
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发表于 2017-12-28 09:15:38 | 显示全部楼层
进展缓慢,到时候没药用时,会不会象环保一样。。。。。。。。。。。。
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药徒
发表于 2017-12-28 09:16:39 | 显示全部楼层
法规是不是应该明确关键的东西
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发表于 2017-12-28 09:22:33 | 显示全部楼层
内部员工受试也是可行的,从企业负责人、生产副总及各部门负责人开始
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发表于 2017-12-28 09:23:35 | 显示全部楼层
感慨于企业员工是弱势群体一说,曾经的我们真的是弱势群体,现在的员工已和以前大不同,企业正在慢慢地成为弱势群体。
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发表于 2017-12-28 09:41:25 | 显示全部楼层
持续关注,看看下一步动向
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药徒
发表于 2017-12-28 09:45:18 | 显示全部楼层
一致性评价要严格执行  坚决查处违规行为
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药徒
发表于 2017-12-28 09:55:11 | 显示全部楼层
一致性评价明年会更激烈
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发表于 2017-12-28 10:17:16 | 显示全部楼层
企业的一致性评价的路途艰辛
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药徒
发表于 2017-12-28 10:24:02 | 显示全部楼层
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发表于 2017-12-28 10:42:04 | 显示全部楼层
路漫漫其修远兮
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药士
发表于 2017-12-28 10:45:08 | 显示全部楼层
4、至于生产场地的质量体系,估计专家会比以前更严格的要求,但不会过分,所以不应该是献策的体系或者硬件有重大偏差。——标红的几个字不理解

点评

你跟CDE一样火眼金睛,😄 是现场,不是献策  详情 回复 发表于 2017-12-30 05:37
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药士
发表于 2017-12-28 10:48:50 | 显示全部楼层
说明了3点:1、企业还是抱着老观念;2、工艺研究做得还不够,当然反应出来日常的体系运行和变更控制有点虚;3、对新政策和法规以及国家部门的决心认识不到位。
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