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你有没有经历过一直剥削员工的企业?你有没有遇到过只有当你提出辞职才给你加薪的企业?你有没有见过新进员工比老员工还“值钱”的企业?如果你没遇到,恭喜你,你可能真的遇上了“最佳雇主”!
有那么一天,突然人力资源发布通知“为保证准时朝8晚5考勤,自今日起,早上上班提前10分钟,下午下班推迟10分钟”。纳尼?你这是要弄啥哩。虽然20分钟时间并不长,但是就想说一句,搞的以前都不是按照朝8晚5考勤似的。剥削我们请找个合适的借口吧,这么干你还有发展空间么?
也有那么一天,听到小道消息“现在新进的大学生实习基本工资都比你在这上班3年了的还要高”。还有这事?赶紧问问人力资源。不问不知道,还真赶在这已经被蒙在鼓里1年多了,原来自己一直拿的都是比新进的员工还低的工资。光这么一条,这么个企业还有啥发展空间的,这么死劲的坑老员工。
还有这么一天,XXX提出了辞职,公司领导给他加了XXX,然后留下了,过了没多久又一个提出辞职的,结果都加薪了。呀?是不是就我没提,所以一直不给加啊?回想一晃在这上班七八年了,薪水待遇除了职位变动外一直没啥变化,要福利没福利,试着找领导谈谈吧,“领导,上班这么久了,我的薪水啥时候能调一调啊?要不然我想去别的地方试一下了”。没几天,人力回复“从这个月起,你的工资上调XXX”。辞职这么有效吗?明白了原来加薪不考核!!!
这样的企业有活力你信吗?这样的企业很强大你信吗?反正我不信,所以“轻轻的我走了,正如我轻轻的来”!!!
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