前段时间应聘了一次质量总监

小胖不帅

前段时间，拗不过猎头的软磨硬泡，去面试了一家制药国企的质量总监，同时也想看看自己在别家企业眼里，到底能力如何？可结果确实在令人失望，具体如下，请各位蒲友帮我分析分析，顺便提点意见，如何做好一个总监（做经理好多年了，想提升自己到另外一个高度）。1、面试官，一共四个，分别是人力资源经理、质量副总、生产副总、党务书记。
2、提问最多的是生产副总，先后问了四个问题：
  1）验证与确认的制度是什么？本人分别从验证组织机构的成立、验证分类及验证小组、各类验证的管理流程详述了一下。生产副总说没有答道重点，具体重点是啥没点明。
  2）文件体系如何建立？这个貌似答的可以。
  3）质量管理的流程？本人从物料到成品的质量管理流程，简单描述了下，也还答的还行？
  4）现场监控过程中，会不会操作设备，让我简单描述下空调净化系统如何操作？直接答的不清楚。然后，生产副总就告诉，第一怎么控制风阀啥的，我插了一句，这个应该是系统投入前，设备管理或工程部门设置好的，不需要在每次开机时都调整。生产副总直接说我作为质量的管理者，这些操作要懂，后来我就没说话了。
3、质量副总问了如下几个问题：
  1）质量投诉的处理流程？答得还算可以
  2）年度质量回顾流程？我以一个产品为例，也算答的可以。只是问了下培训和验证为什么不在此产品回顾中，我答的是，这分别单独回顾会更好。
4、人力资源经理问了一个问题：我期望的薪资，我看他们不像招管理者的姿态，就随意报了比较高的价，哈哈！
全程 没有一个问题是问的如何管理。恰好我自认为我的能力强在管理、协调和沟通、解决问题上。所以我也就没有兴趣了！
做经理都五六年了，一直想知道总监这级别到底还缺些啥？各位蒲友有知道的嘛？请多多指教，我的问题在哪里，我好改进！

adliu611

个人觉得，按面试的情况来看，是经理级
总监级考虑更多的是管理，质量文化及合规性的问题

小胖不帅

adliu611 发表于 2019-9-22 16:59
个人觉得，按面试的情况来看，是经理级
总监级考虑更多的是管理，质量文化及合规性的问题

我也觉得是经理级面试，但是职位确实是总监级，估计他们公司要求不一样吧

adliu611

我也遇到过同样的情况，基本上都是一些规模不大的公司，后来想想都没有去

adliu611

小胖不帅 发表于 2019-9-23 10:55
我也觉得是经理级面试，但是职位确实是总监级，估计他们公司要求不一样吧

我也遇到过同样的情况，基本上都是一些规模不大的公司，后来想想都没有去

墨石

先吹出去再说。

Mint

虽然没有达到这个水准也学习一下

willken

我也学习一下，老是感觉一些开放性问题答不好。有点奇怪的是，找总监，让生产副总来面试，有点奇怪。

AZER

有质量副总了，还要质量总监？