快毕业了，实习两个月

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在一家新公司工作，没有人带，什么都靠自己揣摩，什么都要做，没有休息，工资又低，很想走，但是疫情期间不好找工作，且对这家新公司有抱有期望，希望它尽快完善起来。。。。心情很别扭，前辈们能给我意见吗？我很迷茫

凯迪拉克车友会

实习期，不用指望休息，年轻人多学好干，才有奔头

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凯迪拉克车友会 发表于 2020-6-21 18:00
实习期，不用指望休息，年轻人多学好干，才有奔头

问题是这家公司能做的大部分是杂活，学不到什么东西

小美2005

潜移默化，耳濡目染、多看多听多问，会有收获的

如是观

这么说吧：
每个厨师 都是从刷碟子洗碗开始的；
每个化验室主任，都是从洗玻璃器皿开始的；
每一位老中医，都是从扫地开始的（扫把帚子出身）

如是观

耐得住寂寞，方可守得住繁华

陆恩

把一件事做完，叫完成；把一件事做好，叫完善；把一件事做美，叫完美。
做什么事，都会产生影响，就看怎样做。
不起眼的事，往往都会有不起眼的大作用。
比如，你写的这些文字，如果领导看到，他会怎样想？

永春膏药-小戴

没有人带没关系，关键是你觉得正不正规，不正规赶紧跑，那才叫耽误青春。去大平台稳定一些，小平台磨练人，但是，前提你自学能力很强，悟性极高。前面3年待遇可以不要太计较（但不要被洗脑说什么钱不重要，最起码得养得活自己）

暗号是已解决

多干活，多思考为什么这么做。

西文

埋头苦干学习本领，让自己变得值钱

月光冥想

加油

★云翼☆

是去是留，最主要看你的职业规划。如果你想在这方面发展，就留下。
如果能够学到东西，对于刚毕业的你来说应该是值得的，虽然是辛苦一点。

lzlpyoyo

学不到东西是因为你只是实习生，也没有人有义务当你老师，靠自己去结识，去请教
钱少不要紧，能指望实习期间就拿正常工资吗，重点还是你对这个公司的认知怎样和这个平台是不是适合你
关于想公司制度快点完善起来的想法，劝你不要去期望，我曾呆过前景不错项目不错技术很强的小公司
不知道和你是否一样情况，这种公司的管理模式几乎都是独权，全凭老板或者技术大牛的一句话，就能改变任何你眼里的公司制度
这些改变可能对你有利也，可能对你有阻碍，甚至说达到管理层都不一定有能力去完善他，毕竟辛苦大半年，抵不过别人一句话
最后，希望你能根据自己的情况做好职业规划，不需要太详尽，但务必切实自身，不妄自菲薄也不好高骛远，当你定位好了自己，后面事情就轻松一半

迷之久远

如果没有人带，你要自己搞，那我建议你还是换一个大公司比较好。并不是所有人都可以一个人学习的，一般学习做体系，在没有人带的情况下，需要至少两年的时间，通常要三年以上。你确定能承受三年比同学朋友低上很多的工资待遇，并且天天自学并四处搜集资料吗？不能就跑了换大公司。

LLb48b42e8

尤其是去的新公司，就要有心理准备靠自学，我也是刚毕业不久，也是来的新公司，也是完全陌生的领域，可以吐槽可以抱怨，但是还是要端正学习的态度，学习才是王道。还有一点，这样也会很锻炼人，你能扛下来就会学习到很多。
PS：我看到你的另一个帖子了，不懂的就疯狂去找资料去学习。前辈们说的也很对哦，前提是这个值得你去奋斗，不然就是无用功了

也许是风

换了工作你就会发现，其实所有的公司都有会有让自己难受的地方，国内形势都差不多，除非上市的大公司。我也是去年跳槽了这家公司，刚来就因为种种不适合生产、研发到处吵，现在才发现其实你要改变的其实是适应它，和我一起来的同事，现在天天就瞅着换工作，和他聊天就是说：这公司没救了。我就和他说，你有没有想过“破局”，他就说换一家公司自然就水到渠成。我不知道如果他跳槽需要换多少工作才能找到合适自己的公司，我在这个公司一直与业务部门沟通，慢慢的也推进了很多体系改革，业务部门对我们的评价是两个截然不同的。
  所以，你要做的是沉下来，慢慢学习，慢慢去改变它，没有哪一个公司体系是完善的，都是我们质量前辈一步一步建立起来的。如果公司只是为了找质量背锅，我这段话就当我没说。

wangtu

实习期，不用指望休息，年轻人多学好干，才有奔头

天下子

多学是这个时期做重要的工作

zysx01234

先混个半年再说吧，今年很多企业半死不活的，不裁员就不错了

margreat2020

年轻人要沉得住气，去到别的公司也不一定有人带。至少先学一些基本的知识。