子公司人员兼任问题

天边外 · 发表于 2022-10-13 11:16:30

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人员在子公司的名下，可以在总公司担任关键岗位吗，管代，生产、质量负责人之类的。。谢谢。

静待花开1234510 · 发表于 2022-10-13 11:22:31

听说过总公司下到子公司的逆向操作很有创新啊

xuzenk · 发表于 2022-10-13 11:40:02

有多发工资吗？

伊恩 · 发表于 2022-10-13 11:47:55

不行啊，查社保怎么办？给你开一条人员的不符合项

宏哥 · 发表于 2022-10-13 11:49:24

管代肯定是不行的

Richy · 发表于 2022-10-13 13:09:23

关键岗位人员，可以明确告诉你哈，不可以

栗子7 · 发表于 2022-10-13 15:28:10

换个思路，把这人调到总部，兼任子公司职务不就好了。

医疗面包 · 发表于 2022-10-13 15:47:41

tanya0906 发表于 2022-10-13 15:28
换个思路，把这人调到总部，兼任子公司职务不就好了。

这种情况下管代可以吗

栗子7 · 发表于 2022-10-13 16:29:37

医疗面包发表于 2022-10-13 15:47
这种情况下管代可以吗

你可以跟当地药监局确认一下，应该可以的。

jiade1990214 · 发表于 2022-10-13 16:38:59

把这些人员划到总公司的员工花名册中，然后把任命书、培训档案之类的记录补齐；要注意，这些人要履行对应的职责，起码纸质记录上是这样，比如产品放行是质量负责人的签字；然后现场审核时，这些人要在。
现场审核非必要一般不会查社保，即使查，也可以说，这些人是从分公司调过来的，按员工的个人需求，社保关系没有转过来。

WHHT6 · 发表于 2022-10-13 21:21:39

没有严禁，但是手续和资料要齐备。最好在总公司人命，分公司兼职。

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