质量质保部要负责哪些培训

CClfour

QA该如何将培训管理策划组织好来，要进行哪些培训

Super原

我们是由培训中心来管理的，质保部一般是进行质量管理体系及法规的培训

王凯博

你想管理QA部门的还是整个公司的。

永恩

那可多了~法规 体系 验证 风险

老K

怎么说呢，培训管理是属于人力资源管理的一部分，不应该由QA来策划组织，或者说起码不是QA主导的。QA能组织的应当是法规、质量类SOP等GXP以及QMS相关的培训。公司对于培训管理应当有一个较高级别的策略性质的文件来规范，应当是由HR部门统筹、QA监督、各功能部门辅助及负责具体实施的一个兼顾人员组织、培训计划、培训落实、资料归档等一个全过程的培训管理。内容应当涵盖法规、技术标准、专业技能、SOP、公司制度、安全健康等。

chinsss

QA分为很多快内容
1· 体系（偏差、变更、CAPA、回顾、评审、年报等）
2· 现场（生产过程、检验过程、相关辅助操作区域等）
3· 仓储（物料、成品、物资等）
4· 设备（工艺用水、空调系统、压缩空气、纯蒸汽等）
5· 研发（质量管理体系等）
6· 产品发运及特殊处理等
首先GMP第二十六条企业应当指定部门或专人负责培训管理工作，应当有经生产管理负责人或质量管理负责人审核或批准的培训方案或计划，培训记录应当予以保存。
这个制定部门或者专人 不建议放在QA，因为培训是个全员参与的工作，培训的要求、内容、执行等涉及多个不同岗位和部门。
培训需确定 培训范围（确定应接受培训的人员）、识别培训需求、选择培训内容、制定培训计划、实施培训、培训效果定期评价、回顾总结等

首先要确定你们的组织架构，确定好部门职责，还有就是根据岗位职责确定培训的内容，与岗位操作或管理相关的内容均应得到培训。

jingpaiqc

先做计划，计划根据体系要求、公司要求、人员需求来定

有个性的乡巴佬

楼上们字多   说的在理     

椒陵小小兵

偏差变更质量风险，法律法规咯

wsn

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画眉

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