遇到过一直否定你的上级领导吗？

小妮可

如题大家有没有遇到过一直否定你的上级领导，或直属领导的否定或其他部门的领导的否定。讲一个故事吧，工作原因涉及到多部门协调工作。各种多部门联合的专题会议，就遇到过这样的否定，对方属于甲方部门的那种属性，草草所在部门属于乙方执行属性。在一些问题的沟通上他就会一直否定草草提出来的方案或者一些执行操作。非常明确的只否定我一个人，为此很是头疼，也因此否定过自己，怀疑过自己的工作能力。在这个过程中拼命地想证明方案或者操作的必要性和合理性，在这个过程中不可避免的需要做一些其他辅助性工作，结束的时候草草会发现方案做好了，连带的把他们部门涉及到的全部工作也都做完了。在一些工作汇报时也会各种否定草草，只要是草草提出的内容他总会插上一嘴，或是打断，或是转移问题的关键点。或是直接否定草草提出的问题和解决办法。会议开完又是一副关心关爱草草的样子，为此草草很纠结，到了想逃避的状态。陷入了死循环工作能力不行，做完全部工作，你不行需要学习要努力。直到有次开会草草因为感冒完全失声状态，才偶然发现新大陆，我没办法反驳，没办法自证，反而变成了他们根据需求去修改方案，需要提出哪些是要规范的操作。一个巴掌拍不响在这一次有了具象的表现，草草之前所有的回应就是那个迎上去的巴掌，是自己造成了自己的窘困，到这一刻草草才知道原来不是所有外来的否定都需要回应。草草内心百感交集，从小学说话，这一刻才知道闭嘴的重要性。多么讽刺

小妮可

我要好好加油，我可以的！

小妮可

这好像变成了树洞，正好可以容纳我这该死的表达欲。哈哈，容我大笑三声。人到中年好像变成了我什么都应该会，我不能不会的状态。我不是那种死要面子活受罪的人，不懂就问呗，年轻娃们也还好，两种一种知无不言言无不尽，另一种就是我不说，简单明了型不会拖啦有的没的扯一堆那种。我觉得都挺好的啊，就简单表达自己想法就好嘛，对不对。这样的相处模式很简单会让我感觉到新鲜，活力加倍呢。但是同年龄和年龄大的，方式就不是我喜欢的。慢慢适应吧。有时候就是告诉自己，我也可能是年轻娃们眼中的老古板呢。

小妮可

如果可以让自己做一个体态轻盈的人，这样你会发现身边的人都是翩翩有礼，所见所闻亦是和颜悦色。

小妮可

谁没年少过呢，那种无知又懵懂的青春年少啊！实习期遇到过一次非常高规格的交流会，来的都是行业内大佬，更是迄今为止我所见过的行业学术界巨擘，专家教授博士生导师院士。可能少年的青春恣意最能感染人，与一位博导相谈甚欢。他轻声说道留个**地址方面以后交流，地址前面的字我没听清，都博士生导师了，年龄也很大了想当然的就写了个通讯地址给他。他要的是邮箱地址。

小妮可

如果因为胖被人当成孕妇让座了怎么办呢？答：谢谢对方，然后坐到座位上，这样你好我好大家好！

小妮可

所有人不干活，干活的那个就是错的。

颜sir

你名字叫草草吗。我以为你的方案是草草做出来的。。

kikilalala

总结，他不把你当回事，你太把他当回事

skyoiu

加油加油，在自己的道路上继续前进

小妮可

人际交往中我非常不擅长的就是委婉表达，对事我可能是简单明了，但是跟人相处这个就不是太可取了。我不在年轻但还是有这样的问题，偶尔会有一时的感悟喜欢写在这里，与同在制药行业的大家共勉。承蒙不弃，多谢各位！

小妮可

雪天路滑，领导从办公室出来意气风发，脚下一个不稳，从台阶上摔倒三连跌后滑到了我的脚边，此刻我该说点啥。领导小心路滑，迅速走开。是的，我没有扶他起来就走了。摘自某年某月大雪纷飞的江南。