批记录带回家写，违反GMP吗？

流火如夏 · 发表于 2024-6-28 14:13:53

公司人员与工作量严重不匹配情况下，我就觉得该员工值得表扬。工作量大，人员不足哪有时间及时写记录。不解决根本原因，什么符不符合GMP都是扯淡。

李健13770872692 · 发表于 2024-6-28 14:37:17

这问题问的

栗子不说话 · 发表于 2024-6-28 15:14:37

诺诺ヘ发表于 2024-6-25 16:10
义务加班会不会先违反劳动法哦

记录都带回家写了，还担心义务加班违法吗

薛启荣 · 发表于 2024-6-28 16:11:36

这算违法加班么？带回家写的记录，怎么保证真实性？

13951872564 · 发表于 2024-6-28 16:46:14

回忆录，这个不用问！完蛋！

毫无关系 · 发表于 2024-6-29 10:05:30

你不说出来谁知道你写的是回忆录啊

greatwolf · 发表于 2024-6-29 10:36:47

灰常好，带回家写，写完给狗子投稿一份，看看老板老实不老实。GMP记录及时、受控这一说，既然老板不想要，那就丢了吧，看最后损失的是谁。

成慧潫 · 发表于 2024-6-29 15:53:15

天呐，批记录还能不当场写？这是写回忆录吗？

ceq518 · 发表于 2024-6-30 13:40:22

楼上说得很对，及时很重要，不要写回忆录，还带回家。

他的蒲他的英 · 发表于 2024-6-30 16:21:50

不但不违反，也不违反精神病人判定条例和吃饱撑的规范

chenqiang179 · 发表于 2024-6-30 16:45:54

有加班费不？

18055106274 · 发表于 2024-7-1 09:31:07

大家都好幽默啊，哈哈哈哈

赛罗hv3 · 发表于 2024-7-1 10:53:55

看你描述的情况，明显有造假的嫌疑

Richy · 发表于 2024-7-1 11:14:45

为何不能边做边写？

溯雨源流 · 发表于 2024-7-1 12:57:15

徐炜城发表于 2024-6-26 17:01
在厂里加班写，也是不及时嘛。整个就是记录不及时的问题

太逆天了吧

zwq8866 · 发表于 2024-7-1 13:44:19

实验记录需要实时记录，比如称重，尺寸等等的数据，你不实时记录下来就会忘记，就差让你写几点几分了。拿回去写就是记录造假。

yevevil · 发表于 2024-7-1 16:46:42

记录不是要及时填写么！然后工作无摸鱼情况都需要带回家写了，是不是说明人员配备不足？

yevevil · 发表于 2024-7-1 16:51:18

大周发表于 2024-6-28 13:54
不要纠结，没人知道，记录本身也没问题，后面查起来就说是在现场写的。你要扯规范，那谁都能跟你扯一大堆， ...

明显是不想带回家免费加班写呀，又不好直接说不同意，赶紧找合理的理由去推脱的。

jwsgdtc · 发表于 2024-7-1 17:10:42

不符合，正常的记录应该在现场及时记录。我们厂要求到批记录要在现场同时写，基本上就是边做边写。

雄鸡 · 发表于 2024-7-2 08:29:45

违反

[质量保证QA] 批记录带回家写，违反GMP吗？