做技术的一定要升管理岗吗？

老猫王磊 · 发表于 2024-7-11 11:18:25

看企业的条件了，如果没有技术级，那么还是要升管理的，要是有对应的技术级没必要升管理

Ocean12345678 · 发表于 2024-7-11 11:20:04

按照国人的思维，技术最后升管理。

13712754309 · 发表于 2024-7-11 11:48:33

无论生产、技术还是质量，总得往管理去，不然何来的升职加薪呢

大呆子 · 发表于 2024-7-11 11:52:01

1、升管理工资高些

2、升管理动嘴不动手，站着说话不腰疼，工作轻松些

3、升管理有回扣

毛驴张 · 发表于 2024-7-11 12:44:12

管理好啊。。。有权。有钱。谁敢说不好这两个。而真正做技术的你到最后还是要被不懂技术的管理指挥的晕头转向，然后人家管理者反过来给你定义你技术不行。哈哈

栗子7 · 发表于 2024-7-11 13:07:52

看自己吧
看过很多都是技术转为管理的
也有坚持技术岗位，确实不是技术好了就能做管理

老K · 发表于 2024-7-11 13:07:53

毛驴张发表于 2024-7-11 12:44
管理好啊。。。有权。有钱。谁敢说不好这两个。而真正做技术的你到最后还是要被不懂技术的管理指挥的晕头转 ...

那是技术不够硬，技术大拿可不是闹着玩的。
当然，做管理的容易糊弄事儿点。

linchk · 发表于 2024-7-11 13:19:05

关键是是做技术钱多，还是管理钱多。选择工资高的啊

胜利者 · 发表于 2024-7-11 13:29:58

地球人都是从技术走上管理
王思聪类除外

余生很贵，请别 · 发表于 2024-7-11 13:30:20

我们公司绝大部分管理岗都身兼技术岗等级，而且技术岗等级高于管理岗等级

小斌12 · 发表于 2024-7-11 13:54:58

管理岗也得是懂技术才能混得下去..很多年前有个不懂技术还摸鱼还不担责的车间主任已经被我举报（视频为证，哈哈哈，超级离谱，加班我忙了半天出来看到他躲在一边唱歌，男中音...），然后他被公司开除了

jianing4233312 · 发表于 2024-7-11 15:45:11

本帖最后由 jianing4233312 于 2024-7-11 15:46 编辑

技术大牛，老板都得让着你。纯管理就算了吧，说不好听，只要钱给到位，狗都会管理。

猫对鱼儿说 · 发表于 2024-7-11 16:08:01

大呆子发表于 2024-7-11 11:52
1、升管理工资高些

2、升管理动嘴不动手，站着说话不腰疼，工作轻松些

都被你会完了，哈哈哈哈

木木12345678912 · 发表于 2024-7-11 17:02:33

管理逃不了的，再厉害的大牛，也不可能一个人干的，总要带兵的。企业也需要大牛带小牛的

液相色谱柱修复 · 发表于 2024-7-12 08:49:44

jianing4233312 发表于 2024-7-11 15:45
技术大牛，老板都得让着你。纯管理就算了吧，说不好听，只要钱给到位，狗都会管理。

够犀利

Shadow_Way · 发表于 2024-7-12 09:36:13

我其实想选没必要的，但是很多企业技术岗和管理岗的通道是不对等的，你想升职加薪只能选择管理岗

肉肉快到碗里来 · 发表于 2024-7-12 09:58:22

技术再强，抵不过人情事故，行情使然。情商比智商高的，工资肯定比智商高的要高很多。因为技术人员的钱是做管理的人发放的，多或者少由管理的人来决定，所以，想要不被割韭菜，只能成为割韭菜的人或那把刀，不能成为韭菜。

minpinpin · 发表于 2024-7-12 11:04:26

技术有天花板，管理没有。
技术一旦成熟，没有前进空间，对公司来说，技术人员存在就意义不大，管理不会。
再者，技术也会有团队，技术团队也需要管理。
所以技术成熟了，赶紧找下一条路，尝试转售前，或者技术销售。

狸花ι · 发表于 2024-7-12 14:53:56

这行业，说白了，就是话语权，一定的行使能力，作为管理，主要的是那一份权力
别人跟你说了半天，嘿这是我做不了主。。。。哈哈

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